篇一：党课:如何做好新时代党的基层干部
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
新时代如何做好基层党建工作
党的基层组织是党联系群众、团结群众的战斗堡垒，是党的事业发展的根基和力量源泉。在新时代，如何做好基层党建工作，是党委、政府、党员干部和全党同志的共同责任和使命。以下是对这一问题的浅谈。
一、加强组织建设，提高组织力量
党的基层组织是党的一个重要支持，只有不断加强组织建设，才能保持党在基层的号召力和战斗力。要做好基层党建工作，首先要加强党组织的建设，建立健全党组织的各项制度，完善组织职能，提高组织的管理能力。同时，要注重培养和选拔党员干部，选派优秀干部到基层担任重要职务，确保党的政策落到实处。
二、注重思想建设，提高组织凝聚力
党的基层组织是思想的阵地，只有在思想上统一和引导好，才能形成强大的组织凝聚力。要做好基层党建工作，必须注重思想建设，加强思想教育和理论学习，增强党员的理论修养和政治觉悟。同时，要积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强队伍建设，提高工作执行力
党的基层组织是工作的主体，只有有能力的队伍，才能保证工作的顺利进行。要做好基层党建工作，必须加强队伍建设，提高队伍的素质和专业水平。要加强培训和学习，提高干部的业务能力和管理能力。同时，要注重激励和选拔优秀人才，建立健全激励机制，激发干部的工作热情和创造力，为基层党建工作提供强有力的保障。
四、加强群众工作，提高服务水平
党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁，只有做好群众工作，才能更好地团结和引导广大群众。要做好基层党建工作，必须加强群众工作，提高服务水平。要积极开展群众活动，提供优质的公共服务，满足群众的实际需求。同时，要加强与群众的沟通和交流，倾听群众的心声，关注群众的利益，形成党员干部和群众的良好互动机制。
五、加强党风廉政建设，提高党的形象和形象
党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口，只有保持党风廉政，才能赢得人民群众的信任和支持。要做好基层党建工作，必须加强党风廉政建设，坚决反对任何形式的腐败行为。要加强党员干部的教育和监督，提高党员干部的廉洁意识和道德素质。同时，要建立健全党风廉政建设的制度体系，严肃查处违反党纪国法的行为，维护党的形象和形象。
总之，做好基层党建工作，是党委、政府、党员干部和全党同
志的共同责任和使命。我们要加强组织建设，注重思想建设，加强队伍建设，加强群众工作，加强党风廉政建设，提高党的组织力量和战斗力，实现党的事业的长远发展。只有在新时代，在新环境下，我们才能做好基层党建工作，为实现中国梦作出更大的贡献！在新时代，如何做好基层党建工作是一个亟待研究和探索的问题。基层党建工作关系到全党工作全局，关系到党执政地位的巩固和国家治理体系的健全，关系到党的先进性和纯洁性的保持，关系到党员群众的获得感和幸福感。因此，做好基层党建工作，是我们党迎接新时代的挑战和任务的重中之重。
首先，要加强组织建设，提高组织力量。基层党组织是党的“细胞”，是党的战斗堡垒，是把党的路线方针政策真正落到实处的重要组织。做好基层党建工作，必须加强组织建设，建立健全党组织的各项制度，完善组织职能，提高党组织的管理能力。要注重培养和选拔党员干部，充实党的基层队伍，选派优秀干部到基层担任重要职务，确保党的政策到位、到人、到心。
其次，要注重思想建设，提高组织凝聚力。基层党组织是思想的阵地，只有在思想上统一和引导好，才能形成强大的组织凝聚力。要做好基层党建工作，必须注重思想建设，加强思想教育和理论学习，增强党员的理论修养和政治觉悟。党员干部应带头学习党的基本理论、基本路线和基本方针政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。
第三，要加强队伍建设，提高基层工作执行力。党的基层组织
是工作的主体，只有有能力的队伍，才能保证工作的顺利进行。要做好基层党建工作，必须加强队伍建设，提高队伍的素质和专业水平。要加强培训和学习，提高干部的业务能力和管理能力。同时，要注重激励和选拔优秀人才，建立健全激励机制，激发干部的工作热情和创造力，为基层党建工作提供强有力的保障。
第四，要加强群众工作，提高服务水平。党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁，只有做好群众工作，才能更好地团结和引导广大群众。要做好基层党建工作，必须加强群众工作，提高服务水平。要积极开展群众活动，提供优质的公共服务，满足群众的实际需求。同时，要加强与群众的沟通和交流，倾听群众的心声，关注群众的利益，形成党员干部和群众的良好互动机制。
最后，要加强党风廉政建设，提高党的形象和形象。党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口，只有保持党风廉政，才能赢得人民群众的信任和支持。要做好基层党建工作，必须加强党风廉政建设，坚决反对任何形式的腐败行为。要加强党员干部的教育和监督，提高党员干部的廉洁意识和道德素质。同时，要建立健全党风廉政建设的制度体系，严肃查处违反党纪国法的行为，维护党的形象和形象。
总之，做好基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全党同志的共同努力。只有加强组织建设，注重思想建设，加强队伍建设，加强群众工作，加强党风廉政建设，才能提高党的组织力量和战斗力，实现党的事业的长远发展。面对新时代的新
挑战，全党同志要夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利，为实现中国梦作出更大的贡献！
篇二：党课:如何做好新时代党的基层干部
如何做新时代党员干部
*如何做新时代党员干部
干部形象是干部的言、谈、举、止所表现出来的精神风貌，是干部内在素质、文化修养、道德修养的重要表现。领导干部自身的想象，品行不仅代表自己的形象，不仅代表一个地方党委和政府的形象，更代表我们党在人民群众心中的想象。
干部清正廉洁，一心为公，能和职工群众打成一片，就必然能得到群众的拥护和信任；如果一个地方的领导干部口碑不好，贪污腐化，以权谋私，则会损害我们党在人民群众心目中的形象,严重的还会影响到党在群众中的威信。
要把学习作为立身之本，不断提高自身综合能力素质。非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。作为党员干部，学习是工作的基础，要把学习作为立身之本，通过学习增长才干、增长本事，不断提高自身综合能力素质。一要向书本学习，提高知识水平，认真吃透政策。二要向群众学习，改进工作方法。三要向实践学习，增强工作实效。
从小做起，从基本的生活作风，工作作风做起。作为领导干部应当更多的从小做起，自觉的培养健康向上的、积极的生活情趣，这样才能防微杜，自觉维护自己的正面形象。在工作上，保持清正廉明的工作作风，脚踏实地地为老百姓办实事，凡事都要从人民群众的角度出发，要俯得下身子，将人民群众当亲人，这样才能得到人民群众的认可，才能得到人民群众的拥护。
对得起位子，放得下架子，做出样子。作为一名领导干部，要做到工作被认可，有所作为，须首先对所处的“位子”有清醒正确的认识，并要正确对待作为一名领导干部的“架子”与“样子”。领导干部要对得起位子，须放下架子，做出样子。要想成为一名好的领导干部，首先不能有官架子。往往存在这样一些领导干部，一旦坐上领导的位子，便有些飘飘然，觉得高人一等，有意无意地就开始疏远群众，并时不时摆出一副领导者的派头，讲话做事装腔作势，有的甚至自命不凡，唯我独尊，盛气凌人，其结果是脱离了群众路线，与群众渐行渐远。作为领导干部，要清醒地认识到位子是群众给的，一旦脱离了群众，沾染上了“官气”，就必然难以得到群众的支持，其位子终将不保。放下架子，放低身段，做一个谦逊虚心的干部，平易近人的干部，从群众中来，到群众中去，不仅不会使一个领导干部“掉价”，反而会赢得尊重，赢得声誉。领导干部虽然不能总摆官架子，但却不能没有官样子，也就是说要时刻注意保持领导干部应有的形象，必须时刻牢记自己特殊的身份，在各方面严以律，该说什么，不该说什么，该做什么，不该做什么，当三思而后行，切不可随心所欲，无所顾忌，更不可为所欲为。只有在日常工作和生活中，时时处处以身作则，身先士卒，发挥示范引领和模范带头作用，才能体现领导干部应有的风范，树立领导干部应有的形象，在人民群众中才会有号召力和感召力。
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篇三：党课:如何做好新时代党的基层干部
如何做一名新时代合格的农村党员干部
如何做一名新时代合格的农村党员干部
农村党员干部是农村经济和各项事业发展的领路人，是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村在农村基层第一线的实践者。农村党员干部能力的强弱直接关系着农村的改革、发展和稳定，关系着党在农村执政地位的巩固。近年来通过开展两学一做教育，农村干部思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，执政能力和执政水平明显增强。但是，在加强党的执政能力建设、构建农村和谐社会、建设社会主义新农村的新形势下，要想做一名合格的新时代农村党员干部还面临着许多新的挑战。
一、适应形势，勇当新时代发展先锋
适应形势，就能发展，不适应形势，就会落后。当先锋就是领先超越，冲锋在前，为后面的人开路、铺路。作为农村党员干部，要始终站在时代发展的前列，干在“一线”。
（一）要认清形势。农村党员干部面临的形势，就是当前农村工作所处的形势。随着改革开放的逐步推进，市场经济不断深入发展，我国的农村工作形势发生了极其深刻的变化。从党员自身看，思想观念发生改变。作为农村党员干部，必须以促进农村经济发展为己任，以带领群众共同致富为目标，决战脱贫攻坚，必须面对现实，正视困难，战胜困难，努力为群众寻求一条增收致富的好路子来。
（二）要抓住机遇。形势就是机遇，认清了形势，并适应了形势，就抓住了机遇。作为新时代农村党员干部，一定不能小视自己。作为农村党员干部，不论年龄大小，不论贫富差距，都要切实增强责
任感、紧迫感和压力感，抢抓机遇，振奋精神，不断地自我审视，解剖自己，不断地自我完善，提高自己，成为执行政策的明白人，群众致富的领路人，联系群众的贴心人，遵纪守法的带头人，文明新风的倡导人。
二、要敢闯敢干，勇当奔康致富能手
党员带头致富是职责，带领群众共富是义务。目前农村党员的先
锋模范作用发挥如何，主要体现在带头致富、带领群众共同致富上。
（一）要带头致富。作为农村党员干部，要敢于闯市场，增强致富本领，在群众中率先致富。
（二）要带领群众致富。“自己富了不算富，带领群众共同富裕才算富”，这已成为广大农村党员干部的新追求。
如何带领群众致富？有三点。一是富了不忘众乡亲。不管党员，还是群众，自己富了都不能忘了回报社会，要想想怎样带动大家富起来。特别是干部，要充分发挥自己的政治组织优势，制定规划，确定目标，努力带领群众致富。二是领着群众闯市场。农村党员干部要当好农民的“千里眼”、“顺风耳”，学会捕捉准确的市场信息，搞好信息咨询，积极帮助农民开拓市场，切实解决好一家一户办不了、办不好的事情。三是多为群众解难题。农民在致富中，会遇到这样那样的难题，如资金、技术、场地、销售等。对此，致富党员、村干部要积极帮助解决。
（三）富“口袋”也要富“脑袋”。
一是强化知识灌输。要通过“三会一课”等多种形式，组织党员认真学习有关的法律法规、党在农村的一系列路线方针政策及市场经济知识等，不断提高党员的自身素质。
二是强化党员教育培训。发挥好党员现代远程教育设施，制定好计划，认真组织党员和群众收看，使大家足不出户就能学到丰富的知识。积极参加上级党委组织的各项学习，走出去、学回来、干起来。
三、要服从大局，勇当精诚团结表率
促进经济发展，农村党员干部队伍是“生力军”，村两委班子是“桥头堡”。维护团结是所有农村党员干部的基本职责和要求，也是上级党组织和群众评价考验每一个农村党员干部的重要依据。干部之间需要团结，党员之间也需要团结，没有党员之间的团结，就没有干部之间的团结，更没有两委班子的“大团结”。
（一）服从大局，维护团结，要有团结的愿望和协作的精神。团结协作，形成合力，要做到四点：首先要有正确的认识。农村工作很辛苦，任务很艰巨，大家能在一个集体共事，是一种缘分，应当团结
一致、和衷共济，形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。
当然，大家在一起干事，难免意见不一，有磕磕碰碰。但只要有团结的愿望、协作的言行，再大的磨擦，也会得到妥善解决。团结出活力，出效益，出生产力，说的就是这个道理。
其次，搞好班子团结，关键是村支部书记、村主任的配合要默契。两人要多演“将相和”，不唱“对台戏”，做到“将相心头可跑马，宰相肚里能行船”。当然，讲团结不是搞无原则的一团和气，要坚持党性原则，贯彻执行民主集中制，健全制度，规范行为，在权责明确、科学高效、运转协调的工作机制上下功夫。
第三，作为班子成员，要增强大局观念，求大同，存小异；多信任，少猜疑；多负责，少推诿，分工不分家，补台不拆台，形成团结战斗的坚强集体。
（二）服从大局，维护团结，要正确对待信访问题。信访问题是涉及社会稳定和经济发展的大问题，不论哪一个单位，不管什么时候，都不能轻视，不能放松。信访多，村上就不稳定，党群、干群关系就会紧张，经济发展就停滞不前。处理信访问题，党员重任在肩。
一是摆正位置。每名党员都受支部的直接领导，要自觉维护支部班子的权威和形象，真正做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。
二是当好参谋。党员与群众接触得最多、最直接，可以说，是群众心声的“睛雨表”，群众心里想什么、怎么想、怎么看，党员最清楚、最了解。特别是对容易引起群众上访的矛盾问题，党员要及时向支部反映，给村里当好参谋，切实帮助解决。
三是一身正气。党员要认真执行支部的决议和决定，不能会上不说，会后乱说，对群众一时不理解、不支持的，要耐心细致地解释，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能违法。
四、要关心群众，勇当亲民爱民模范
（一）要改进作风。作风关乎民心，关乎党的形象。每名党员，每名干部要坚持立党为公、执政为民。
（二）要自觉奉献。农村工作头绪多、任务重，广大农村干部的工作十分辛苦，加上受客观条件制约，村干部的经济待遇不高，利益分配不公的现象仍然存在。这些问题，只能随经济的不断发展而
逐步解决。农村干部要继续发扬无私奉献精神，把群众利益放在首位，当成大事，先公后私，先人后己，想群众所想，办群众所需。要自觉奉献，首先要廉洁自律，不贪不沾，双手干净。群众评价干部，既看是不是干事，还看是不是干净。公生明，廉生威，威则有信，信则有众服。干部只有自己干净了，在群众心里才会有威信，群众才会跟你贴心。农村干部要带头廉洁纪律，事事处处严以自律，不为自己捞好处，不向公家乱伸手，不搞特殊化。
（三）要办事公道。群众看干部，很重要的一点就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道处事。群众利益无小事，体现在一些很具体很实在的事情上。有些事虽然不大，但是对某一户、某个农民来说，却是贴心连肉的大事。如果农村干部能够秉公处事，办事就会十分简单和顺利，群众也服气；如果私心作怪，优亲厚友，公事和亲情纠缠在一起，不仅办不好事情，群众也不买你的帐。因此，处理任何事情，都必须公正、公道、公平，一视同仁，一把尺子，一个标准，否则，早晚让群众赶赶下台。
（四）要为民解困。坚持群众利益无小事，就要从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。比如部分贫困户生活困难，上学难、看病难、吃水难、行路难问题等等，都要认真考虑，帮助解决好，使他们感受到党和政府的温暖。当前，农民群众的最大利益是发展经济。农村党员干部要紧紧围绕全面建设小康社会目标，带领群众干事创业，治穷致富。要落实好“联、帮、带”责任，要经常进村入户，带着感情、带着责任、带着技术，从实际出发，帮助农民理清发展思路，明确发展方向，解决当前农村发展、农民
增收面临的新问题。只有这样，才能和农民打成一片，受到农民的欢迎。
五、要干事创业，合力推动经济发展
干事创业的最终目的是促进农村全面发展，尤其是夯实集体经济实力。只有村级集体经济发展壮大了，才能解决好一家一户办不好、办不了的事情，才能增强为群众服务的能力。
（一）严格奖惩。要旗帜鲜明地鼓励支持干事的，让干事的人政治上红、有地位，经济上富、得实惠，社会上香、腰杆硬，真正营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。在村干部配备上，就应用一把尺子量，标准就是“凭工作说话，凭政绩说话，让群众说话“。
（二）发挥优势。发展经济，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。关键是发挥优势，少走或不走弯路。只有抓住棱角，发挥自身优势，才能推动发展，取得事半功倍的效果。不管什么理由，什么情况，都要深挖潜力，找准优势，这才是发展的突破口，关键就看干不干、抓不抓。要围绕发展干点真事、办点实事，因地制宜，干出几件可圈可点的工作来。
（三）真抓实干。“认真就是能力，扎实就是水平，求实就是成绩”。作为村干部，要做到舍小家、顾大家，忠于职守、兢兢业业，上不糊弄领导，下不亏待百姓。树立起措施围绕“实”字定，工作围绕“实”字抓，一切围绕“实”字干的良好风气。要做到说了算，定了干，当天的任务当天完成，不拖泥带水，不龙头蛇尾。拿出“拼命三郎”的干劲，发扬一种奋发有为、坚韧不拔，不干则已、干则一流的精神状态，时时刻刻想事不混事，一心一意干实事，雷厉风
行、风风火火地抓落实、促工作，决不停留在口头上、会议中、文件里。一句话，对确定的事情就要立即分解任务到人头，定时、定量、定效果，一本经念到底，一件事抓到头。把工作落实到加快发展的实践上，不给历史留下遗憾，不给百姓留下骂名。
农村党员，是一个文化参差不齐，党的理论水平偏低，长期生活在农村，长期从事第一产业的特殊群体；是我国社会主义新农村建设的“领头羊”，在奔向同步小康社会中起到中流砥柱的作用。做有整改的意思，就是整改工作生活中存在的问题。合格的党员是参照“四有四讲”的要求，履行好党章规定的义务，争做先锋。那么，农村党员要怎么做才能算是一名合格的党员呢？
农村党员只有履行好党员的义务，才能做一名合格党员。
按时交纳党费。党章规定向党组织交纳党费，是党员必须具备的条件，是党员对党组织应尽的义务。农村党员每月向党组织交纳0.2至1元的党费，新时期的农村党员都能够履行好这个义务，但是有的农村党员党意识淡化，组织纪律散漫，故意不按时交纳党费；有的农村党员以没有经济来源为理由，不按时交纳党费；有的流动党员以找不到党组织交纳党费为理由，不按时交纳党费。按照党章规定，连续6个月不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。如果不按时交纳党费，就违背了党章规定，也违背入党时宣誓的承诺，不能做合格党员。
参加组织生活。党章规定，每个党员都要参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接
受党内外群众监督的特殊党员。参加党的组织生活是党员的义务和权利，也是党员互相激励，互助互进的有效途径。有的农村党员看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，不按党的组织原则办事，以忙于生计为理由，经常不参加党组织生活，不参加党组织会议，不及时学习领会党的新的精神，脱离党的组织生活。党章规定，连续六个月不参加党的组织生活的，不是合格党员，将会被支部大会把这样的党员除名。鉴于农村党员具有特殊性，党组织可以调整开会的时间，错过农忙时节，利用农闲、晚上召开组织生活会，争取让所有的党员都能够参加组织生活会；对于农村流动外出务工的党员，按流入地为主的原则，把流动党员编入一个组织，就近参加党组织生活会，流入地建有流动党员党组织的，流动党员参加流动党组织的生活会；对于农村年老体弱、卧病在床的党员，要根据实际情况，采取上门传达会议精神的方式使他们参加组织生活会。
树立模范作用。党章规定，党员带动经济发展、生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。合格的农村党员要履行带头致富的义务，带领老百姓共奔富裕路。一些农村党员通过自己的辛勤劳动后，过上了富裕的生活，却对身边的困难群众冷漠，工作消极懈怠，逃避责任，缺乏模范带头作用。农村贫困党员、群众要积极主动地向致富党员学习致富做法，先进创业经验，使自己也走上富裕之路。一个人富裕了不算富裕，要全部的人都富裕了才算富裕，也是社会主义的本
质所要求。到2020年，我国要全面建成小康社会，农村的贫困人口要全部脱贫，农村党员在脱贫攻坚工作中起带头作用，通过发展村集体经济、产业发展等不断带领贫困人口脱贫，要带头开拓性地落实好党的政策，使党的惠农政策真正普惠农村。
密切联系群众。党章规定，党员要密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事通群众商量及时向党反应群众的意见和要求，维护群众的正当利益。有的农村党员干部，遇事不跟群众打商量，没有把问题一分为二的看待，只为了应付完成工作，没有认真维护群众的正当利益；有的农村党员崇拜封建迷行，不积极宣传党的主张、党的路线、方针、政策和决议，经常宣传一些负能量的主张，严重打击了群众对生产、生活发展的积极性；在群众面临苦难和危险的时候不积极挺身而出，尽量躲而避之，这是不合格的党员。
如今，我国正处于建成全面小康的关键时机，农村党员要踊跃献身到攻坚拔寨中来，认真参照党章履行好义务，结合自身实际，做一名合格的农村党员，把身边的工作抓好、抓实、抓细、抓常，并积极向优秀的共产党员靠拢。
篇四：党课:如何做好新时代党的基层干部
新时代基层党组织建设和干部人才队伍建设
摘要：随着时代的不断发展，在新的市场环境中，国有企业之间的竞争也不断加大，同时承担的社会责任也更多。在这样的背景下，就必须要针对国有企业的基层党组织建设和干部培养工作进行深入了解，根据企业的发展实际建立科学的党组织建设和人才干部培养的新方式，更好地为新时代的发展奠定新的基础。因此，国有企业管理者必须要及时了解目前工作开展的意义和存在的问题，从而制定科学的工作策略，这样才能为国有企业的未来发展提供更多的支持，也才能真正发挥国有企业的价值。
关键词：新时代；基层党组织；人才队伍；问题；对策
引言
随着市场经济发展的不断深入，各行各业的竞争的环境日趋严峻，新兴产业等相关领域的高质量人才的竞争更加激烈，为了提升在人才市场的竞争力，企业人力资源成立不断提高。因此，进一步提升人才建设质量显得尤为重要。但是同时，国企在人才建设中也存在一定的问题，对于国企的发展来说还存在较大的限制。一直以来，国企在发展中都面临着人才资源不足的情况，要获得发展，国有企业就必须要不断加强内部人才建设的质量，通过有效的人才支持储备不断提升国企发展的质量。通过高质量的人才建设，国企能够在国企生产成本的控制和内部管理的优化方面实现更好的改善，这对于国企未来的发展具有重要非常重要的作用。
一、新时代加强基层党组织建设和干部人才队伍的意义
（一）为国有企业党建工作开展保驾护航
在新的时代，我国经济发展市场形势开始发生极大的变化，对于企业工作的开展带来了一定的压力。通过加强基层党组织建设和干部人才队伍建设，能够更好的激发企业工作人员工作的激情和信心，从而在不断的社会实践过程中提升自身的能力，积极判断市场形势变化，为企业的未来发展提供一定的指导。同时，加强基层党组织建设和干部人才队伍建设，能够进一步明确党建工作的目标，更加高效的推动企业党建工作的开展，发挥党建工作的作用。随着党建工作和人才培养工作的不断融合，就能够为企业各项工作的开展提供更多的保障，提升企业工作质量，发挥自身社会价值[1]。
（二）有利于释放基层党组织工作活力
近年来，随着我国经济发展的逐渐稳定，国家开展加快了对于经济结构改革的步伐，希望通过优化经济结构不断促进地区经济平衡，提升我国经济发展的整体质量。在这个过程中，作为经济发展的重要构成部分，国有企业必须要发挥更大的作用。当前国有企业更加需要通过企业的人才培养来不断为企业的持续发展提供更多的活力，在企业发展的过程中，加快企业基层党组织建设和干部人才队伍建设，能够进一步加速企业人才培养的质量提升，为企业的人才培养工作提供更多的动力，从而通过人才价值的发挥增加企业发展的活力。
二、新时代基层党组织建设和干部人才队伍建设存在的问题
（一）国有企业管理者对于人才队伍建设重视程度不足
目前，国有企业的不断发展使得企业管理工作中对于人才的需求不断加大，同时基层党组织工作治理对于企业工作的发展影响也不断加大。但是在实际工作中，企业管理者为了追求更高的经济效益，对于企业的基层党组织建设和人才队伍建设并不重视，导致在长期的党建工作开展中，单位工作人员的积极性不断下降，参与度不足。在当前的基层党建工作中，单位领导对人才队伍建设重视程度不足导致企业内部人才队伍发展的延续性不断下降，不利于未来的工作发展。
（二）缺乏人才培养激励机制
人才工作是企业统一思想促进发展的关键因素。进入知识经济的时代，人才在社会发展中的作用不断凸显，因此，各行各业间对人才的争夺也变得更加激烈.如何能够吸引并留住对国企发展有利的人才成为了企业面临的重要问题。从国企发展的角度来讲，进入新时期，随着国企改革不断深入，工作压力巨大较大，内部不稳定因素不断增加，很容易产生错误的思想和价值观。同时，国企对人才工作的认识程度不够，对政工干部缺乏足够的重视，激励机制不健全，使得企业工作人员的工作后劲不足，影响了国有企业的发展。
（三）政工干部队伍建设的方式创新不足
在国有企业的发展中，大部分企业都已经认识到了人才队伍建设的重要性，同时在工作的过程中也开始更加重视对于政工干部的培养，这为国企的进一步发展提供了极大的帮助。但是在具体的发展中，国有企业在人才队伍建设的方式选择方面过于传统，不能根据时代发展的需要及时调整队伍建设的方式，因此也就无法保证队伍建设的质量[2]。随着社会形势的不断变化，国有企业发展中的工作内容也开始发生变化，工作人员的思想也更加多元，在这样的背景下，就需要及时创新人才队伍建设的方式和方法，从而培养工作人员的创新思维，为企业的发展提供更好的人才保障。
三、新时代基层党组织建设和干部人才队伍建设的对策
（一）不断提升基层单位领导对于人才培养工作的重视程度
在当前的基层单位工作推进中，单位的领导往往比较重视员工的技术能力，因此在党建工作的开展中，大部分的单位领导都是将工作技能培训作为工作开展的重点，忽视了对于基层单位员工的思想培训，导致在党建工作开展中不能按照单位的实际充分发挥党建工作的作用。因此，在新时期的党建工作开展中，就必须要不断提升工作的重视程度，尤其对于单位领导来说，更需要加强对于党建工作重要性的研究，及时明确单位人才队伍建设工作开展的思路，从而积极寻找目前人才队伍建设工作中存在的问题，加强问题措施探索，优化工作组织结构，强化工作质量，提高支部内部的员工凝聚力。
（二）建立人才培养激励机制
为了不断提高国企发展的质量，储备高质量的人才，就必须不断健全用工管理体系，激发人才活力，要按照现代的管理技术和管理制度及时对现有的制度进行完善创新，积极转变国企中高层管理者的管理理念。要坚持将人才发展作为国企用人的第一原则，及时对现有的人才管理体系进行多元化改革，建立公平完善的管理体系，重新对国企的各项管理制度进行厘定，勇于摈弃不适合企业发展的制度，优化责任分工和选人用人机制，推进国企的“人治”向“制度管理”转变。开辟有效的学习晋升渠道，激发国企职工的积极性，不断释放人才活力，发挥人才作用[3]。
（三）创新新时代人才队伍建设的方式
在新的时代，随着我国经济不断地发展，我国的各个行业的发展面貌已经发生了极大的变化，传统的基层党建工作方式已经不能满足目前的实际需求，年轻人才逐渐成为企业发展的重要力量。为了进一步保证工作的质量，首先,企业要积极的对内部资源进行整合,优化基层党组织工作的流程，提升工作实用价值。其次，在新媒体不断发展的背景下，企业要积极通过新媒体平台延展政工工作的方法和维度。对于当前的发展来说，积极创新基层党组织人才队伍建设的方式是促进企业经济发展的重要支撑，企业必须要提高重视程度，加强对于新兴科技手段的有效应用，不断提升人才培养的效率，从而实现企业工作的高效发展。
四、结束语
综上所述，在新时代，为了提升国有企业的工作治理，就必须要针对国有企业中的基础党组织建设和人才培养的实际情况不断加强对于党组织建设和人才队伍建设的重视程度，建立人才对于建设机制，创新工作方式，从而为国有企业的发展奠定更好的基础。
参考文献
[1]尹茜.新时代加强国有企业党组织建设的实践路径[J].理论导刊,2021(11):10-15.
[2]聂莉雅.国有企业干部人才队伍建设对策[J].人才资源开发,2021(20):74-75.
[3]刘苗苗.新时代农村基层党组织人才队伍建设[J].环渤海经济瞭望,2020(01):123.
作者简介：
魏晓东（1974.01—），男，汉族，，山西人，大学本科，党建、人力、工会、企业文化等。
研究方向：企业
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