篇一：银行业廉洁文化建设汇报材料
银行业清廉金融文化建设总结范文(精选7篇)篇一：银行业清廉金融文化建设总结
清廉金融文化建设是银行业发展的重要保障，也是我国金融体系健康稳定发展的必然要求。经过多年的努力，银行业清廉金融文化建设取得了一系列积极成果，但仍面临一些问题和挑战。总结银行业清廉金融文化建设的经验和教训，对于进一步推进清廉金融文化建设具有重要意义。
首先，银行业清廉金融文化建设必须坚持党的全面领导。党的全面领导是银行业清廉金融文化建设的根本保证，只有坚持党的领导，加强党风廉政建设，才能真正实现银行业清廉金融文化的落地生根。
其次，银行业清廉金融文化建设必须注重制度建设。制度是规范行为的重要依据，只有建立健全的制度体系，才能有效遏制腐败和不正之风。在银行业清廉金融文化建设中，要加强内部监督与控制机制建设，完善激励与约束机制，加强风险防控和内控管理，推动银行业健康发展。
再次，银行业清廉金融文化建设必须强化教育培训。加强员工的道德教育和法律意识培养，提高员工廉洁自律意识，是银行业清廉金融文化建设的重要任务。要加强对员工的职业道德培训，加强法律法规的培训教育，提高员工的业务素质和道德观念。
最后，银行业清廉金融文化建设必须加强社会监督。银行是为
社会服务的金融机构，社会监督是推动银行业清廉金融文化建设的重要方式之一。要依靠舆论监督、法律监督和市场监督，加强对银行业的监督，推动银行业逐步形成良好的清廉金融文化。
在今后的银行业清廉金融文化建设中，要深入贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，坚持党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设，强化监督执纪问责，不断强化廉政风险防控。同时，要加强与监管部门的沟通合作，形成合力，共同推进银行业清廉金融文化建设，为我国金融体系的健康稳定发展提供坚实有力的支撑。
篇二：银行业清廉金融文化建设总结
当前，随着金融业的快速发展，银行业清廉金融文化建设越来越受到关注。银行业清廉金融文化的建设，不仅是银行业自身发展的需要，也是金融体系稳定发展的基本要求。我国银行业清廉金融文化建设的确取得了一定的成就，但也存在一些问题和挑战。下面对银行业清廉金融文化建设进行总结。
首先，在银行业清廉金融文化建设方面，政府和相关部门起到了积极的作用。政府加强对金融机构的监管和管理，强调廉政建设，推出了一系列相关政策和措施，有效地促进了银行业清廉金融文化建设。相关部门加强对金融从业人员的管理和监督，严格执行各项规章制度，加大对不正当行为的查处力度，维护了银行业的良好形象。
其次，在银行业清廉金融文化建设方面，银行机构自身也做出了积极的努力。银行机构加强内部管理，建立健全廉政建设制度体系，加强对员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁自律意识。银行机构注重企业文化的培育，弘扬廉洁文化，倡导诚信经营，形成了良好的清廉金融文化氛围。
但是，银行业清廉金融文化建设仍然存在一些问题和挑战。首先，一些银行机构和从业人员思想转变不够，存在一定的利益观念和道德底线的侵蚀。其次，一些银行机构的内部控制机制还不够完善，对廉洁风险的防控措施还有待加强。再次，一些银行机构在推动清廉金融文化建设方面还存在投入不足、作为不力的问题。最后，一些银行机构的监督机制还不够健全，对违纪违法行为的查处力度不够大，给不法分子逃避追责提供了空间。
综上所述，银行业清廉金融文化建设取得了一些积极的成果，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，应继续加大对银行业清廉金融文化建设的力度，加强政府的监督和管理，推动相关部门的配合与支持，加强银行机构的自身建设和管理，推动银行业清廉金融文化建设走向更高水平。
篇三：银行业清廉金融文化建设总结
清廉金融文化建设是当前银行业发展的重要任务。近年来，我国银行业清廉金融文化建设取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。下面对银行业清廉金融文化建设进行总结。
首先，银行业清廉金融文化建设取得了一定的成绩。政府加大了对银行业的监管力度，推出了一系列的政策措施，加强了对金融机构的廉政建设。银行机构自身加强了内部管理，建立了健全的廉政建设制度，加强了对员工的廉洁教育和培训，提高了员工的廉洁自律意识。廉洁风险防控措施得到了进一步加强，形成了一定的制度化和常态化。
其次，清廉金融文化建设仍面临一些问题和挑战。一些银行机构在推动清廉金融文化建设方面投入不足、作为不力，局限于表面工作，形式主义和官僚主义的问题依然存在。一些银行机构还存在不正之风，思想转变不够，存在一定的利益观念和道德底线的侵蚀。一些银行业从业人员缺乏足够的业务素质和道德观念，存在违法违规问题。
综上所述，银行业清廉金融文化建设取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，应继续加强清廉金融文化建设，加强对银行机构的监督和管理，推动银行机构加强自身建设，加强对从业人员的教育和培训，提高廉洁自律意识和道德观念，推动银行业清廉金融文化建设迈上新的台阶。
篇四：银行业清廉金融文化建设总结
银行业清廉金融文化是银行业内部一种必需的企业文化，是一种积极、健康、正向的价值观和行为准则，在经济全球化和金融市场的快速发展背景下具有重要的现实意义。银行业清廉金融文化建设是银行业发展必不可少的软环境，是银行保持良好形象和自我发展的重要基础。
我国银行业清廉金融文化建设取得了一些成就，但与现实发展需求相比还存在一定的差距，需要进一步加以加强和改进。通过总结银行业清廉金融文化建设的经验和教训，可以更好地推进清廉金融文化建设工作，进一步提高认识，加强指导，提供参考。
一是要加强领导。清廉金融文化建设的推进需要得到充分的领导和重视，只有充分发挥领导作用，增强推进工作的责任感和使命感，才能够确保工作取得实效。
二是要加强宣传。对银行业清廉金融文化建设的重要性及工作部署应该进行更加深入的宣传，广泛引导银行从业人员关注银行业清廉金融文化建设的进展和优势，增强他们的主动性和自觉性。
三是要加强培训。通过培训提高银行从业人员的法律意识、职业道德意识，通过培训提高他们遵守法律法规、遵守职业道德的能力，增强银行业清廉金融文化建设的实效性。
四是要完善机制。加强对银行业清廉金融文化建设工作的监督，加强监测评估，评价工作真实性以及工作效果的以及对工作进行总结和总结汇报等工作。
总之，银行业清廉金融文化建设是银行业发展的一个重要方面，也是银行业的软环境。对于银行业清廉金融文化建设的总结，可以有助于进一步提高清廉金融文化建设工作的实效性，从而
推动我国金融业健康、有序的发展。
篇五：银行业清廉金融文化建设总结
当前，随着金融业的快速发展，银行业清廉金融文化建设越来越受到关注。清廉金融文化建设是银行业发展的必然要求，也是金融体系健康稳定发展的重要保障。我国银行业清廉金融文化建设的确取得了一些成绩，但也面临一些问题和挑战。下面对银行业清廉金融文化建设进行总结。
首先，银行业清廉金融文化建设必须坚持党的全面领导。党的全面领导是银行业清廉金融文化建设的根本保证，只有坚持党的领导，加强党风廉政建设，才能真正实现银行业清廉金融文化的落地生根。
其次，银行业清廉金融文化建设必须注重制度建设。制度是规范行为的重要依据，只有建立健全的制度体系，才能有效遏制腐败和不正之风。在银行业清廉金融文化建设中，要加强内部监督与控制机制建设，完善激励与约束机制，加强风险防控和内控管理，推动银行业健康发展。
再次，银行业清廉金融文化建设必须强化教育培训。加强员工的道德教育和法律意识培养，提高员工廉洁自律意识，是银行业清廉金融文化建设的重要任务。要加强对员工的职业道德培训，加强法律法规的培训教育，提高员工的业务素质和道德观念。
最后，银行业清廉金融文化建设必须加强社会监督。银行是为社会服务的金融机构，社会监督是推动银行业清廉金融文化建设的重要方式之一。要依靠舆论监督、法律监督和市场监督，加强对银行业的监督，推动银行业逐步形成良好的清廉金融文化。
在今后的银行业清廉金融文化建设中，要深入贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，坚持党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设，同时，要强化廉政风险防控，
篇二：银行业廉洁文化建设汇报材料
关于银行业清廉金融文化建设总结
银行业清廉金融文化建设总结
随着国家经济的不断发展，银行业也在不断壮大。银行作为我国金融行业的支柱，承担着金融风险管理、货币皮下循环、经济稳定等重要职责。为了适应市场发展，更好地服务社会，银行业在过去几十年里经历了飞速发展。随之而来的是各种负面新闻，不正之风不断涌现。因此，银行业清廉金融文化建设显得十分必要。
一、银行业清廉金融文化建设意义
万事万物都会存在矛盾和问题，银行业也不例外。银行发展的过程中，存在一些不正之风和腐败现象，这严重威胁金融商业的安全稳定。为此，银行业清廉金融文化建设显得尤为重要。第一，建设清廉银行体现了银行机构以诚信、公正、开放的态度，维护了金融业的公信力，树立了银行业的良好形象。第二，银行业建设清廉金融文化，能够很好地推动金融改革和发展。第三，整合金融系统资源并优化内部资源配置，从而实现风险管理与利润追求的充分协调。第四，通过建设银行业清廉金融文化，银行更能对资本流动和市场波动保持警惕，这也是建设市场经济文明社会的必要过程。因此，银行业清廉金融文化建设对银行业的发展和规范起到了至关重要的作用。
二、银行业清廉金融文化建设中存在的问题
在银行业的清廉金融文化建设中，目前还存在着不少问题。首
先，银行业内部管理机制不完善。其次，部分银行业内外部监管机制不健全，导致了银行的风险壁垒的不够严密。再者，目前银行业的自律机制还没有形成，监管部门也需要做出更有效的监督和管理。最后，社会对银行业的认知、对文化建设的意愿，还需要进一步提升和推动。
三、银行业清廉金融文化建设的措施
银行业的清廉金融文化建设需要以政府、行业、个人三方面共同协力达成，其中政府和行业政策、制度改革是关键。首先，政府需要对合法的银行、不法银行统一打击，这不仅能够减少违法的银行，也能够减轻银行业的刑事案件负担。其次，制定更严格的规章制度，完善银行业监管体系，把握好风险和利润平衡的点子。再次，加强对银行业从业人员的职业道德及人性的塑造，同时也加强银行业内部之间的合作关系和竞争。
同时，个人对银行业的清廉金融文化建设也起着重要作用。个人应积极投入到银行业的建设中，不断提升自己的思维、素养、服务能力等方面，形成新型银行文化，才能真正推动银行业的发展。
四、清廉金融文化对银行业的影响
银行业清廉金融文化建设不仅能够带来对银行业的全面利好影响，也能汇聚金融行业各方面的社会力量，促进金融业持续平稳发展。首先，建设清廉银行可以增加社会对金融、对银行的信任度，增强了银行的稳定经营。其次，清廉金融文化可以加
快金融服务业内部的竞争，提高金融服务业的效率和水平，加强金融服务的科技含量，也能引导银行业主动探寻市场，吸取国际先进金融服务的优势。最后，建设清廉银行是保障和维护金融业规范、健康、稳定的途径，也是管理和维护金融市场自律的前提。
五、结语
在银行业的发展历程中，建设清廉银行是十分必要的。清廉银行不仅反应了银行机构以诚信、公正、开放的态度，也树立了银行业的良好形象，让银行业更好服务于社会。银行业清廉金融文化建设需要政府和个人共同努力，首先要从监管制度入手，完善监管机制，并加强对从业人员的道德教育和素质培养。同时，个人也应积极参与到银行业的建设中，形成新型银行文化，让银行业更好地服务于国家和社会。(字数：5076)
篇三：银行业廉洁文化建设汇报材料
银行支行党风廉政建设汇报材料
2019年银行支行党风廉政建设汇报材料
一、工作概况
2019年，我支行党风廉政建设工作紧密围绕全行重点工作，深入推进，成效显著。我们紧紧抓住中央、省市关于《预防腐败体系建设指引》和《反腐败工作规划2020》的相关要求，从警示教育入手，不断推进廉政文化和廉洁自律建设，筑牢支行党风廉政建设的长效机制。
（一）警示教育
做好警示教育，是加强支行党风廉政建设的常态化举措。我们结合党员处分、典型案例等，组织广泛党员干部参观学习省市区反腐败警示教育基地，加强警醒教育，把廉洁从内心深处树立起来。与此同时，我们将警示教育直接与日常工作联系起来，遇到问题、风险等问题时及时组织会风险点会议，向全员传达警示案例，确保同志们时刻清晰地保持高度警觉。
（二）廉洁自律建设
支行党员积极发挥“先锋模范”作用，结合精准扶贫、金融村镇建设、壮大身份证办证业务的机遇，先后制定了“六防三制度”，并将其切实贯彻执行。在具体落实中，我们着力打造风险点整治平台，切实维护纪检监察部门的权威和必要性。同时，我们也严格执行压实“三重一大”责任制，确保支行的党风廉政建设
工作持续、有效的开展。
（三）推进廉政文化建设
在廉政文化建设方面，我们紧紧抓住机会，积极开展课堂教育，精心策划推出了一系列的廉政文化体验活动，如廉政书屋、廉政漫画制作、依法行业、反腐倡廉主题展览等。这些活动既丰富了全体干部职工的精神生活，又实现了廉政文化宣传的大众化和多样化，更为重要的是增强了干部职工坚持廉洁自律的内在动力。
二、取得的成绩
1.2019年，本支行未发生党员领导干部严重违纪案件和其他损失基础不是，没有发生严重违纪事件，矛盾、纠纷没有发展为事件、问题得到及时化解；
2.全员廉洁意识进一步增强，党员率先垂范，在全支行干警中形成了浓厚的廉政文化氛围，典型事例遍布支行各个部门，终端员工自主参与基础面迭表上升至7成以上；
3.严厉打击违法犯罪，支行内部控制稳步夯实，对于业务风险点的发现、核实、纠错等工作都得到有效验视，扶植老百姓信任银行，维护金融稳定和社会安全做出了巨大贡献。
三、问题和关注
1.支行“六防三制度”有关工作还需要进一步得到落实，资产质
量风险、信息安全风险还存在一定隐患；
2.頤不可思议贷款，如业务员和领导干部的儿子自豪带来不买房的担忧，当前经济形势下的外来客涌入，对于业务的消化、风险的把控要有更好的分析；
3.对于涉及业务、涉及业务人员的问题，以及金融风险和社会问题的分析，应加强自身的学习，充分把握控制风险的要义。
四、下一步工作
2020年，我们将继续加强党风廉政建设工作，做好以下几个方面的工作：
1.深入贯彻中央和省市关于反腐败工作的重要要求，认真落实《预防腐败体系建设指引》和《反腐败工作规划2020》，强化廉政教育和警示教育，引导全员坚持廉洁自律、秉公执法、廉洁勤政；
2.落实好“六防三制度”和“三重一大”责任制，加强风险点整治工作，做到问题早发现、快处理、依法惩处，不断提高行政警务工作水平和透明度，使廉洁文化建设工作成为行内及其他金融机构的榜样；
3.继续深化“红色筑垣”、“绿色留痕”等多种活动，推进廉政文化活动的多样化、大众化，组织开展丰富多彩的公益活动，弘扬银行家的社会责任感和担当精神，促进支行持续、稳定、健康发展。
综上，2019年银行支行党风廉政建设工作取得了可喜的成绩，但还存在着一些问题和不足。在2020年，我们将继续加强党风廉政建设，推进廉政文化建设，进一步增强全员廉洁意识，坚决维护党的形象和支行形象，为保障金融安全、服务实体经济，夯实金融风险防范和应对能力，作出新贡献。
篇四：银行业廉洁文化建设汇报材料
银行业清廉金融文化建设工作总结
范文
银行业清廉金融文化建设工作总结
一、工作目标和任务在当前金融环境下，银行业清廉金融文化建设是必须要加强的重点工作之一。本次银行业清廉金融文化建设的工作目标就是：加强银行业内部管理，建立起完善的内部控制机制，提高员工的道德素养，提升整个金融行业的诚信度和公信力。
二、工作进展和完成情况为了能够达成清廉的金融文化建设的工作目标，我们把主要工作的进度分为以下几个阶段：
.资料收集我负责的工作部分需要先收集银行内部的管理规章、员工手册，以及查阅银行业内部管理的相关资讯。此部分任务基本完成。
.内部机制建设在此阶段，我们容易发现银行内部控制机制的不足之处。例如，我们检查到银行在关键的内部流程操作中，存在重单、错单、漏单等风险控制问题。为此，我们开展了多轮的内部机制建设讨论，并最终形成了一个相对完善的方案。
.员工培训针对银行内部员工素质的提升，我们组织了一次全员培训。在此次培训中，我们为员工介绍了银行的内部控制机制、风险控制要点、道德合规规范。通过此次培训，员工以及银行内部体系更加完善。
.诚信形象宣传此次工作最后一个阶段就是完善银行的诚信形象宣传。我们以多种形式宣传银行实施的追求廉正金融文化的工作，同时我们还出台了一些结合当前形势的诚信守则政策，以德促行，以严治行。
三、工作难点及问题在此次银行业清廉金融文化建设过程中等，出现了一些难点和问题。例如，在内部机制建设这一环节的过程中，我们发现有些员工对于控制机制难以接受，同时,一些老员工难以改变习惯，这些都是制约我们进一步推动的问题。
四、工作质量和压力大量工作的完成、展开所带来的质量要求较高，而且，在进度不同的几个阶段中，我们不仅要推进工作进程，还要发掘潜在问题，对于问题进行解决。而这一过程也带来了较大的工作压力。
五、工作经验和教训在银行业清廉金融文化建设工作中，我们学会了如何将银行内部管理的良好规范贯彻实施，同时还加强了更好的团队合作、沟通技巧和更好的组织能力。同时，我们认识到作为负责人，与队员们之间以及不同部门之间的配合非常重要，而管理的能力以及处理问题的能力应该被不断提升。
六、工作规划和展望完善的内部机制是银行业清廉金融文化建设的重点。未来，银行工作责任制将进一步厘定，更加严
格执行，同时我们还会继续加强员工培训，提升员工道德素质,让员工明确银行内部控制机制的重要性。
总之，以再次确认银行内部应有的文化和能够充分运用银行业务的角度，本轮银行业清廉金融文化建设工作更重视银行内部机
制建设，这一系列完善还涉及金融的各个方面，未来将更好地推进金融的使命。
篇五：银行业廉洁文化建设汇报材料
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建设银行xx市分行清廉金融文化建设活动总结报告（1）
为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气
廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，建设银行xx市分行高度重视清廉金融文化建设活动，严格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设活动各项工作。
一、成立清廉金融文化建设活动领导小组，提供组织保障
为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，建设银行xx市分行成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责人为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照建设活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况，加强与xx银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联系。
二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围
1.定方案。xx省清廉金融文化建设活动于7月1日启动后，建行xx市分行根据《xx银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》（x银保监发〔2020〕x号），结合实际，迅速制定印发了《中国建设银行xx市分行清廉金融文化建设活动方案》（建xx党函〔2020〕x号）。
2.召开启动会。2020年x月x日，组织召开了“一目斋|谢谢观赏
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xx市分行清廉金融文化建设活动启动仪式”，分行班子成员、各部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参加会议，党委书记、行长李宝生作了动员讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进行了部署。会议现场，各与会人员签订了廉政公约。
3.多渠道宣传。建设银行xx市分行充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一思想认识，充分认识开展清廉金融文化建设活动的重要意义，激发员工和市民参与热情，营造浓厚的活动氛围，为保障活动取得良好成效奠定基础。
三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识
“清廉南粤”为主题，深入开展“四个一”教育活动。一是以省分行下发的“学传统、正品行”教育案例为蓝本，各党支部结合“党员活动日”举行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以《落实中央八项规定精神100条纪律红线》、《党员干部“禁令”手册》为读本，组织全行党员干部阅读一本清廉文化书籍，深入领会中央八项规定精神；三是以xx市内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实景课堂清廉教育；四是利用全行“警示墙”，每个营业网点打造一个清廉文化空间。通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。
“警钟长鸣”警示教育活动。
一是以“小廉大法”一目斋|谢谢观赏
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每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪和法律知识等学习。至11月底，共编辑160期下发各单位，组织全员学习；
二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警示教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，组织全体员工观看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。
三是结合业务、岗位开展案例教育。8月11日至8月28日，全行开展“以案说规
平安分行”案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行员工；
x月x日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客户信息专项警示教育大会，通报典型案例、管理漏洞，排查及责任追究情况；
x月x日，举办2020年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育大会，培育新入行员工廉洁合规理念；
x月x日，分行班子成员、中层管理干部参加全省警示教育大会，通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。
四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。
x月x日，建设银行xx市分行邀请省分行内控合规部部门总经理黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课，分别就近期系统内发生的违规、违纪典型案件，对全行管理岗位人员和客户经理开展案件警示教育，通过采取现场+视频相结合的形式，共560多人参加培训。通过系列案例警示教育，达到以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。
四、落实“清廉金融杯”一目斋|谢谢观赏
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系列比赛活动，推动广大员工加深对清廉金融文化内涵的理解。
为丰富清廉金融文化表现形式，广泛探讨清廉金融文化建设的深刻内涵、实现路径和良好做法，展现行业清廉典型风采，推动xx银行业保险业清廉金融文化建设活动蓬勃发展，建设银行xx市分行于2020年x月15日-9月30日，通过大力宣传，比赛活动得到辖内各机构热烈响应，积极推送优秀作品x件。经过评选，建设银行xx市分行向xx银行保险业清廉金融文化建设组委会报送了演讲视频x个、主题文化作品x件、主题征文2篇，有2件文化作品获得3等奖，2件获得优秀奖。
通过开展系列比赛活动，加深了广大员工对清廉金融文化的理解，牢固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生态，促进金融业健康发展。
五、落实“清廉促管理”系列活动，推动抓实抓细廉政建设
“守初心
话清廉”系列讲堂，促进党员领导干部保持清正廉洁、提高党性修养。
8月上旬，派驻纪检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化建设活动，并以《中国建设银行xx省分行党支部（总支）纪检委员履职管理办法（2020年版）》一文为基础，为全行纪检委员上了一堂内容丰富的履职课；
x月x日，分行党委书记以“保持‘清’‘亲’关系，推动信贷业务高质量发展”为主题，为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷业务廉洁大讲堂；
x月x日，派驻纪检组副组长以“预防职务违法和犯罪一目斋|谢谢观赏
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构建清廉金融文化”课题，为全行客户经理上了一堂法纪课。
2.将清廉文化融入日常管理工作。活动期间，建设银行xx市分行开设普法讲堂每月一讲，督促员工学法懂法守法；开展为期半年的“挺纪在前守规矩，清风正气促发展”纪律教育学习活动，提升全分行员工“知敬畏、明规矩、守底线”意识；针对不同对象开展案件警示教育5场2900余人次，全体员工观看警示教育片《欲望的陷阱》一场次，强化员工廉洁合规风险防范和案件防控能力。
3.坚持廉洁谈话制度。紧盯重点人、重点事和重点领域，分行领导在下半年开展经常性谈话161人次；新任职领导干部廉洁谈话全覆盖；关键节点谈心谈话800余人次。
4.逢会必考，巩固培训学习效果。开展党风廉政建设“应知应会”知识测试5次，参考人次2900余人，做到每场考试人人过关。
5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融文化建设活动感悟，加深对清廉金融文化建设内涵的理解。全行共收到观展员工心得22篇，指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建设活动感悟4篇，向xx市银行业协会报送观展心得1篇。
六、积极配合开展“清廉金融三课”进高校活动，将清廉金融理念植入未来的金融从业人员。
根据安排，建设银行xx市分行认真组织人员编写清廉金融从业专题宣教课件《遵守从业规定
走好职业之路》，安排分行副行长鲍杰汉作为授课人参加xx银保监分局进高校宣教活动，为深入高校开展金融反腐警示教育做好充分准备。
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建设银行xx市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建设活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全行党员干部对风清气正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”，进一步增强了员工清廉意识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
xx中行深入开展清廉金融文化建设工作（2）
今年以来，xx中行全面落实总省行党委关于全面从严治党、从严治行各项部署要求，加强文化引领，筑牢党风廉政建设基础，通过推进“品牌树廉、学堂思廉、活动助廉、教育知廉”等四大措施，重点打造廉洁教育试点基地、创建清风小家、展示廉洁成果以及书画摄影征文等活动，用廉洁文化的力量引领员工的道德观念、价值理念、职业操守、行风家风，营造人人学廉洁、人人讲廉洁、人人倡廉洁的良好氛围，为分行高质量经营发展提供健康廉洁的文化保障。
第一，“品牌树廉”
部署各级机构运用文化墙、宣传展板张贴廉政格言警句，电子显示屏滚动播放廉政标语等方式，加大对省行“扬子清风”廉洁品牌、内涵的宣传力度。组织基层网点开展“清风之家”建设活动，增加廉洁文化宣传内容。
每家网点增加清廉金融的素材，每家支行重点打造1家清风小家参与分行评选，前3名表现突出的单位推荐至省行。分行将从“发挥引领作用、检验学习成效、宣传教育覆盖面、创新活动形式”等维度一目斋|谢谢观赏
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组织评选表彰。一目斋|谢谢观赏
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第二，“学堂思廉”
一是组织全体党员“以测知廉”。根据省行要求，组织全体党员（包含预备党员）开展党规党纪法规及总省行全面从严管党治行的各项制度要求线上测试。x名党员完成测试，平均分达93分以上，促进了党员干部牢固树立廉洁自律意识。
二是组织全体员工“以文抒廉”。以“我心中的‘扬子清风’”为主题，组织全行员工联系实际和切身感受，挖掘和畅谈对江苏中行廉洁品牌内涵的阐释和理解。目前，已收到15篇征文。
三是组织“三新”员工“以学养廉”。建立“三新三线”教育工作法，对“新入行、新转岗、新提拔”等群体开展以“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违纪高压线”为主题的专题教育活动。活动通过“三个明确”，即明确一对一帮，指定导师落实学习计划；明确一月一查，稳步推动学习进度；明确“中银大学”一月一测，多策并举，保证学习成效。共确定三新员工x名，导师x名。累计完成中银大学平台测试x人次，参与率x%，合格率100%。各机构组织动员部署会x次x人次，安排党纪政纪学习x次x人次，行内规章学习x次x人次，开展一把手廉政谈话x人次，纪检委员提醒提示x人次，导师辅导谈心x人次，廉洁座谈会x人次参与，撰写读后感征文4篇等等。
第三，“活动助廉”
一是开展“五谈五访”全员大沟通活动。要求各级机构一把手当年需沟通所有管辖的直接下属，及时了解员工所思所想，同时，了解员工困难和需求，关心、关爱员工，促进“中行文化融入人心”。
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二是落实江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议活动。组织各级机构利用例会、晨会分层组织全体员工学习《倡议书》，确保学习宣传教育活动人员一个不少、不走过场、不流于形式。及时组织新入职员工签订《廉洁从业倡议书》，帮助提升遵章守纪意识、弘扬廉洁从业理念。同时，中心支行专兼职纪检委员为2019年以来新入职员工讲授廉政教育课，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
三是组织参与省行廉洁主题书画摄影作品征集活动。组织全行员工及其家庭成员和我行客户，围绕江苏中行“扬子清风”廉洁品牌及内涵，征集“扬子清风”书法作品和廉洁主题的书法绘画摄影作品。活动征集到全辖x位员工提交的x件作品。各单位开展了广泛的廉洁文化宣传，鼓励发动员工和员工家属积极参与创作投稿，同时，句容、润州等支行还结合业务营销和廉洁伙伴单位共建等活动，把作品征集范围扩大到外部合作单位，收到了良好的社会效果。经专家评选，省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品征集活动传来捷报，分行运营部郭广洁荣获“指定内容书法组”一等奖、句容支行推荐作品荣获“外部客户组”二等奖；郭广洁、句容支行徐春华、丹阳支行徐丽君分获“书画摄影组”三等奖。获奖作品将收入省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品展画册，感召员工，增强廉洁自律意识。
四是参与省行廉洁文化建设成果展示。分行编排反映廉洁文化建设成果的艺术作品，以小合唱的形式参与省行集中展示，让全行员工在欣赏中得到感染和教育。目前，分行清风小合唱队已组队成功，正在加紧排练曲目《一路清风》。
第四，“教育知廉”
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一是分层次开展“以案示廉”一目斋|谢谢观赏
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。组织党委中心组观看廉洁教育光盘，认真学习“虚假抵押贷款”“设立小金库套取费用”“某分行违规违纪问题的通报”等违纪违规典型案例；组织全辖分层次学习省行《清风课堂》和《“纪”录在案》；分行纪委办每日编发纪检知识要点微信发送纪检条线，目前已发送50余篇，发挥出业务培训和警示教育的双重作用。
二是持续开展廉洁伙伴共建活动。持续通过“廉洁共建”推动业务发展，构建新型“亲”“清”银企关系。目前，新增签约x家廉洁伙伴，同时各级机构开展多种形式的共建活动，有力促进双方业务合作广度和深度的双提升。
下阶段，xx中行将持续开展广覆盖、多层级、有重点的各类廉洁文化宣教活动，让全行员工在喜闻乐见的形式中接受教育，让清廉金融文化品牌深入人心，增强干部员工知敬畏、讲规矩、守纪律、倡廉洁的思想自觉和行动自觉，建立起良好的职业道德素质，保障分行“主流精品银行”战略目标实现。
中信银行xx分行清廉金融文化建设工作开展情况（3）
根据《中国银保监会xx监管分局关于印发xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23号）要求，中信银行xx分行围绕文化宣贯、活动实施两个方面开展一系列工作。
一、深入宣贯，强化清廉金融文化入脑入心一目斋|谢谢观赏
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在党的十九大精神和党中央关于“加大金融领域反腐败工作力度”思想指导下，根据中国银保监会xx监管分局相关工作部署，该行深入宣贯清廉金融文化，通过标准化上墙、统一化学习等形式，拓展清廉金融文化建设新途径。
（一）开展“一墙两课三会”宣传新模式
“一墙”主阵地。一方面在营业网点跑马屏上滚动播放标准化廉政标语设计廉政宣传画在厅堂电子海报机上投放；同时，制作员工“十禁”行为、强记十条（一岗双责、党员及党员干部廉洁自律规范等）、行为守约等物料，在办公场所张贴上墙。推动全行员工对清廉金融文化的学习宣贯。
2.落实“两课”做示范。结合分行学习型、服务型组织建设以及红色课堂、内部课堂特色管理理念，积极推动一把手“听一堂清廉金融文化课”和“讲一堂清廉金融文化课”活动，形成学清廉金融文化、践行清廉金融文化的良好示范效应，从而营造“讲正气、守纪律、遵法制、树新风”的良好风尚，培育健康向上的员工队伍。
“三会”层层宣贯。利用总结会、条线会、基层网点晨夕会等，持续宣贯《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》、《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》、《中信银行南京分行2020年纪检工作报告》相关精神及要求。
（二）丰富宣贯渠道
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自上而下、自下而上相结合，畅通宣贯渠道，营造浓厚的清廉金融文化氛围。一是实施多轮全覆盖宣讲，党委、纪委、支部、条线、支行、部门结合日常工作通过现场会议、视频会议等形式多层级、各层面进行全员宣贯，并不断深入宣贯覆盖；二是在分行通讯员队伍的基础上，建立清廉金融文化宣传队伍；三是广泛利用分行内网、公众号、《党建动态》等各类载体，持续开展清廉金融文化普及和宣贯。
（三）抓新员工宣贯
抓住年度新员工入职节点，配合人力资源培训安排，8月17日下午，分行邀请xx行长向校招新员工授课和座谈，使新员工尽快掌握清廉金融文化建设各项要求，并付诸行动。
二、外化于行，举办“清廉金融文化系列活动”
2020年是“加大金融领域反腐败工作力度年”，同时也是清廉金融文化建设年。该行将根据《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》，贯穿全年，开展系列活动，不断探索清廉金融文化建设的中信方案，全面呈现清廉金融文化建设成果。
（一）开展“清风行动”党风廉政全员在线学习
7月-8月，为贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，以加强政治监督为重点，以强化执问责为抓手，监督落实管党治党责任，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，该行开展了《中央八项规定作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》等党风廉政、党的纪律规矩相关课程以及《常见金融职务犯罪》、《银行员工违规违纪案例剖析》2次讲座的在线学习活动。
（二）召开党委会专题研究清廉金融文化建设实施方案
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8月7日，该行召开党委会，党委委员王祥同志重点传达xx银行业保险业清廉金融文化建设推进会会议精神，党委书记xx同志作重点工作部署，要求提高政治站位，严格执行“一把手”一目斋|谢谢观赏
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负责制，结合分行全年党建、纪检、企业文化工作要点，细排实施计划，大力推进清廉金融文化建设落地。
（三）参观xx市党风廉政警示教育基地、党性教育馆
8月14日，党委书记xx同志带队赴xx市委党校开展党性修养培训。全体党员参观了融政治性、警示性、教育性为一体的xx市党风廉政警示教育基地，在党性教育馆重温了共产党的光辉历程及先进人物的光辉事迹、严肃了组织生活。通过参观，全体党员体验了“沉浸式”的廉政教育和党性教育，思想上得到了警醒、灵魂深处又一次受到了洗礼。
（四）走进企业体验一线工人工作艰辛
8月15日，分行工会和团委组织青年员工深入江苏鼎胜新能源材料股份有限公司生产车间，体验高温车间内工人工作的艰辛。通过现场亲身感受，教导广大青年员工珍惜现有工作岗位，脚踏实地，端正心态，守规守矩，勤勉敬业、无私奉献。
（五）组织“亚夫”精神学习分享会
8月21日，分行党委书记xx同志、纪委书记xx同志带头参加“亚夫”精神学习分享会，加强对先进人物和相关事迹的宣传，创新故事讲述方法和表现形式，让典型人物鲜活化，传承发扬“亚夫”精神，打造企业文化建设中的“清廉文化”特色项目。
（六）召开“两关两新”人员集体谈话会
8月21日，纪委书记xx同志主持召开“关键少数”一目斋|谢谢观赏
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、关键岗位、新班子、新提聘人员集体谈话会。纪委办公室在会上领学了《中国共产党廉洁自律准则》、《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》、《国务院第三次廉政工作会议精神》。纪委书记xx同志为“两关两新”人员发放了“纪检包”，对清廉金融文化建设方案进行了重点宣导。
三、下一步工作计划
下阶段，中信银行xx分行将进一步贯彻落实xx银行业保险业清廉金融文化建设推进会各项工作部署，以《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》为指引，在巩固现有工作成果的基础上，高质量完成清廉金融文化建设系列动作,如：邀请外部专家开展警示教育讲座、设立清廉金融文化图书角、为全行员工配发《中华人民共和国公职人员政务处分法》、组织全行员工进行清廉金融文化知识大测试、发布家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访等，并不断探索新的举措。
xx农村商业银行清廉金融文化建设工作开展情况（4）
为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，增强全行干部职工合规从业、廉洁从业意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，xx农商行根据《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》，细化落实清廉金融文化建设工作，有序推进观看警示教育片、组织警示教育专题讲座、开展党纪党规行规考试等活动，进一步打造廉洁银行，一目斋|谢谢观赏
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营造廉洁从业的良好氛围。
一、开展全员廉洁教育，将廉洁金融文化深入全行
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一是观看警示教育片。组织全员观看警示教育片《不忘初心、牢记使命》，将“莫违规，违规必被查”理念传达到全行每一位员工心中。
二是开展专题讲座。邀请省纪委监委派驻省联社纪检监察组刘志荣副组长作题为《金融反腐，永远在路上》的专题讲座。他从总体形势、案件剖析、预防金融腐败的相关建议等方面深刻分析了当前全面从严治党的新内涵、新要求，通过对农商行系统内违法违纪案例的深刻剖析，以案说纪，强调了身为农商行员工必须遵守的各项纪律，深入浅出地阐释了“合规履职、廉洁从业”这八个字的内涵。
三是纪委书记讲廉政。纪委书记、监事长xx讲廉政，要求全行做到依法合规、廉洁从业、认真履行案防职责，通过弘扬清风正气，崇尚廉洁美德，形成“人人心中有根弦，个个手上有把尺”，善于自律约束的良好氛围。班子成员以身作则，带头做清廉金融文化建设的组织者、实践者和推动者。
二、加强合规银行建设，提高全员合规廉洁意识
一是召开全员合规案防廉洁教育大会。深入解读当前强监管政策，传达xx银保监分局下发的《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》多个监管文件，进一步提高全行思想认识，并部署下阶段合规案防相关工作，加强全员合规管理。
二是开展合规案防演讲比赛。组织各支行、机关各部门参与“合规转型促发展,案防履职稳经营”一目斋|谢谢观赏
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主题演讲比赛，此次活动共分为合规笔试、演讲初赛、演讲复赛三个环节，期间组织全行参与投票，选出优秀合规演讲稿和演讲选手，并在我行微信公众号、网站、内部简报等渠道宣传演讲活动、优秀演讲选手、优秀演讲稿，确保全员参与，并扩大宣传面。
三是举行党规党纪行规知识考试。在“在线考试”中增加“党规党纪行规知识考试”模块，将党的十九大报告、新《中国共产党纪律处分条例》、本行《员工违规行为处理办法（修订）》等相关考试内容，组织党员、预备党员进行“党规党纪行规知识考试”，进一步促进全体党员增强规矩意识、纪律意识，带头执行行规。
三、推动清廉家风培育，充分发挥家庭助廉作用
常态化开展“家访”活动，通过谈话、讲解员工行为禁止性规定方式，让员工家属了解清廉金融文化的核心理念、员工行为禁止性规定等制度、规定、要求及2019年签订的《员工合规承诺书》，讲解员工违规后所要受到的处罚，并向家属发放员工行为禁止性规定等折页，充分发挥员工家庭监督作用，切实加强员工行为管理，防控违规及案件风险。同时，对“十种人”台账进行动态管理，继续通过审计系统筛选可疑数据，人工核实排查员工异常行为，对存在可疑行为的，提高家访频次。此外，前期要求全员签署了“员工互保联保”责任书，对规定时间内无双人愿意互保联保的员工，加强关注并提高家访频次。
下阶段，xx农商行将认真落实好清廉金融文化建设工作，继续通过多层次、多途径、全方位的建设活动，使全行各级管理人员和广大员工守纪律、讲规矩、自觉廉洁从业意识进一步增强，为全行持续健康发展营造风清气正政治生态和良好的经营发展环境。
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xx恒丰村镇银行清廉金融文化建设工作开展情况（5）一目斋|谢谢观赏
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根据《中国银保监会xx监管分局关于印发xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23号）要求，xx恒丰村镇银行认真开展清廉金融文化宣传月活动。
一、加强组织领导
充分认识清廉金融文化建设的重要性、严峻性和紧迫性，为保证本次宣传教育月活动的顺利开展，xx恒丰村镇银行高度重视，加强组织领导，积极落实“一把手”责任制，成立工作领导小组全面负责全行2020年清廉金融文化宣传月活动的统筹部署与督导工作，合规部制定《xx恒丰村镇银行2020年清廉金融文化建设工作活动方案》，并负责本次活动的组织推进、督促检查等工作。各部门、支行积极响应，确保本次宣传月活动有序开展。
二、认真开展活动
（一）积极组织营业网点对社会公众开展现场宣传
1.认真开展网点内部宣传。在营业网点电子门楣滚动播放“弘廉洁正气
扬行业清风”、“去奢尚廉勤俭节约严修身”等廉政标语；在营业网点内部摆放宣传海报和宣传折页等，安排专人加强对重点客户群体的宣传，给客户讲解清廉金融文化相关知识，做好金融知识普及工作。
2.有效开展媒体宣传。充分利用微信公众号、新闻报道等媒体向社会公众宣传清廉金融文化相关知识，传播主旋律，弘扬正能量，增强以廉为荣、以贪为耻的思想自觉和行动自觉。
（二）加强对员工的培训教育工作
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1.开展案件警示教育。2020年7月8日，xx恒丰村镇银行组织领导干部和客户经理共31人到xx市检察院静思园法治教育基地参观，接受案件警示教育。参观结束后，合规部组织领导干部和客户经理在本部二楼会议室观看“初心使命
铭记在心”警示教育片，片中详细讲述了原索普集团党委书记宋勤华、原润州区副区长高亚明等人的犯罪案件。一些公职人员作为黑恶势力“保护伞”的犯罪经过震撼了每位干部员工的内心。会上朱斌行长强调，全行要认清形势，深刻理解合规工作的重要性和紧迫感，时刻拉紧风险防控线，进一步强化合规意识，防范各类风险事件。
2.加强对员工的宣传和教育。为牢固树立内控先行、合规经营和稳健发展的经营理念，进一步加强合规文化建设和清廉金融文化建设，增强员工合规意识，营造良好的合规文化氛围和“讲正气、守纪律、遵法制、树新风”的良好风尚，8月12日，xx恒丰村镇银行组织召开了“一把手”讲合规暨签订廉洁从业承诺书活动，全行员工参加了会议。行班子成员、各部门、支行负责人现场签订了《廉洁从业承诺书》，表达了“清风养正气，廉洁促发展”的决心。
三、持续推进清廉金融文化建设
下阶段，xx恒丰村镇银行将持续推进清廉金融文化建设，努力做好以下几点：
（一）加强员工思想教育。加强员工思想教育工作，组织学习银监局各项监管要求、规章制度、禁止性规定等，督促员工自觉遵守国家的法律法规和各项廉洁从业制度，使清廉意识真正转化为日常行为习惯。
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（二）按季开展员工行为排查。利用多种排查方式，排查员工个人资金往来和“八小时”内外的思想动态、工作表现和个人行为。通过长期、持续排查，端正员工思想，规范员工行为，制止员工参与各类违法违规行为。
（三）加强社会公众宣传工作。利用各种载体加强宣传，建设清廉文化阵地，营造氛围，提升清廉金融文化建设的感染力和影响力，巩固宣传月活动的良好效果。
中国工商银行xx分行清廉金融文化建设活动总结汇报（6）
为持续加强清廉金融文化建设，深植中国工商银行“公开透明
公私分明
自律律他
勤廉并重”十六字廉洁文化理念，中国工商银行xx分行主动作为，精细部署，牢牢织密“四张网”，在全辖掀起“廉洁”文化建设新高潮，清廉金融文化建设活动取得显著成效。
一、坚守“主阵地”，织密主体责任网
工商银行xx分行进一步明确落实党风廉政建设主体责任，深入推进清廉金融文化建设。
一是迅速响应xx市银保监局及省行的相关部署安排，成立以党委书记为组长，纪委办公室、党委办公室为成员的活动领导小组，负责统筹推进全辖清廉金融文化建设工作。活动领导小组研究制定《xx分行清廉金融文化建设活动方案》，明确活动开展的具体时间、形式、内容和主要责任人，确保活动有力有效有序推进。
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二是明确分行党委全面从严治党主体责任清单，坚持严字当头、实字托底，紧密围绕党风廉政建设，驰而不息纠治“四风”问题，重点检查领导干部廉洁自律和重点领域风险防控情况。如严管实抓节日期间公务接待、公车使用，发出“厉行节约、勤俭办行”倡议，层层传导压实从严治党从严治行责任压力，确保人人讲廉洁、人人守廉洁。
三是不断强化政治监督，严抓“关键少数”，以管好“关键少数”带动管好“绝大多数”，以涵养党风带动改进行风，确保干部员工实干肯干，有力有为，持续保持风清气正的干事创业氛围和良好政治生态。
二、常打“免疫针”，织密思想防线网
深入推进常态化学习教育、警示教育，全力筑牢全辖员工思想上拒腐防变的堤坝。
一是深化学习教育，多形式广覆盖开展廉洁培训教育，树牢员工廉洁从业意识。其一，要求全辖57个党支部组织开展支部委员带头讲“廉洁”党课活动，充分发挥干部员工“头雁效应”，引领廉洁风尚；其二，组织针对信贷人员、客户经理等“关键岗位”开展“廉洁”专题培训考试，以学促思，以考促干，增强廉洁意识；其三，组织员工参观廉政教育基地，接受“廉洁”文化洗礼。
二是落实“逢提必谈”“逢进必讲”，严抓“关键少数”任前廉洁谈话，抓后备干部开展廉政党课，抓新员工入行“廉洁从业第一课”教育，引导全辖干部员工牢固树立廉洁从业意识，培育提升职业道德操守。
三是加强警示教育，开展“违规放贷”廉洁警示教育、邀请xx市第二检察院到我行开展“廉洁”专题警示教育活动等，警醒干部员一目斋|谢谢观赏
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工严格落实“两个从严”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏，巩固好廉政建设心理防线；做好节假日期间廉洁风险提示，要求员工筑牢廉洁意识，守住规矩红线。
三、凝聚“正能量”，织密宣传教育网
坚持宣教并举落实到位，激发全员参与热情，在全辖涵养“清风养正气，廉洁促发展”清廉金融意识。
一是积极参与xx银保监局及省行“清廉金融文化杯”系列活动，以赛促学，层层宣导，不断激发员工活动参与热情，深化员工廉洁从业意识。其一，演讲比赛尽展风采，分行参赛选手以“浇灌廉洁之花
堂堂正正做人”为主题，喜获“清廉金融杯”演讲总决赛冠军；其二，激烈角逐，分行篮球健将戮力同心勇夺“清廉金融杯”篮球总决赛亚军；其三，主题文化作品比赛，分行书法，摄影、微电影等作品多点开花，荣获省行一等奖、xx银保监三等奖等好成绩。
二是在辖内开组织展“敬廉崇洁”主题作品比赛、“行·家携手，共建清廉和谐新风尚”活动、“弘扬清廉文化
建设廉洁金融”猜灯谜游园等活动，通过主题比赛、签署“助廉信”、“党风廉政”进团会、寓教于乐等形式，进一步在全辖掀起清廉金融文化建设宣传高潮，引导员工做清正廉洁的表率。
三是落实“四个一”文化教育活动，即举办一次清廉文化故事会、阅读一本清廉文化书籍、体验一处清廉文化场所、打造一个清廉文化空间。目前，分行已为全辖各党支部购买《以案说廉—90个群众身边“微腐败”典型案例剖析》《让家庭远离腐败》《廉洁齐家》等廉洁教育书籍，并要求辖内各党支部积极组织开展清廉金融读书会、故事会等活动；同时，分行还积极打造内部融e联“莞邑廉风”廉洁“云空一目斋|谢谢观赏
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间”，并稳步推进在全行34家支行打造“微清廉文化空间”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏，将廉洁文化场景化、具象化，进一步推动廉洁文化入脑入心。
四是开设清廉金融从业专题宣教课，积极推动清廉金融文化进高校，向社会延伸，切实将清廉金融理念植入未来的金融从业人员，不断增强清廉金融文化的影响力和覆盖面。
四、筑牢“防火墙”，织密执纪监督网
全方位紧抓监督执纪，系好全辖清正廉洁“安全带”。
一是坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、约谈函询、批评教育等方式，及时处置党员干部存在的苗头性、倾向性问题，防范不良行为发生。
二是坚持自查自纠，通过开展2020年巡察整改“回头看”自查工作、“厉行节约、勤俭办行”专项监督工作等，找准日常工作风险点、薄弱环节，立行立改，务实作风。
三是加强廉政建设考核，在支行考核通报中设立党风廉政建设通报栏目，定期对支行党风廉政建设推进情况进行监督指导，要求全辖各单位稳步推进党风廉政建设工作，主动接受监督，常洗“阳光浴”，常听“批评语”，常敲“廉政钟”，切实做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不断涵养风清气正的政治生态。
综上，xx分行以全面开展“清廉金融文化建设活动”为契机，有效推动了清廉金融文化在分行全面落地，员工廉洁意识进一步增强，深入培育了风清气正的政治生态，切实为分行党建和经营相融互促提供了坚实保障。后续，xx分行将进一步压实主体责任，纵深推进清廉金融文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建。
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xx银行清廉金融文化建设活动总结（7）
xx银行深入贯彻落实xx银保监局清廉金融文化建设活动总体要求，结合总行党委及张书记提出的加强全行“学习之风、服务之风、执行之风、廉洁之风、人本之风”五风建设的要求，引导全行各单位积极推进清廉文化建设工作开展，从“思想认识、制度建设、责任落实、教育宣传、监督执纪”等五大维度做好政治引领、思想引领、行动引领，推进我行清廉金融文化建设，营造风清气正的良好氛围。
（一）凝聚共识
部署导廉
我行印发《关于进一步加强清廉金融文化建设的通知》，以“清风养正气，廉洁促发展”为主题，在全行范围内开展清廉金融文化建设系列活动，强化部署，凝聚共识，持续推进清廉金融文化建设，各分行结合实际，开展多样化、特色化的活动，全行上下营造浓厚的清廉金融文化氛围。
（二）夯实基础
制度固廉
我行制定《xx银行纪检监察工作规则》、《xx银行处理纪检监察信访举报工作办法》、《xx银行廉政风险防控工作制度》《xx银行高级管理人员廉洁从业承诺制度》，完善纪检监察组织架构，2020年完成新一届纪委换届选举工作，进一步夯实纪检监察基础工作，开展9家分行工作调研，听取各单位纪检监察工作情况报告及意见建议，并传达清廉金融文化工作具体要求。
（三）强化担当
责任保廉
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我行积极推进廉洁责任制的落实，层层落实《xx银行廉洁从业承诺书》、《xx银行廉洁自律与案件防范责任书》，我行高管人员带头廉洁承诺，严格落实主体责任。加强员工行为管理制度学习，推动从业人员规范行为，树立正确的廉洁观，让遵纪守法、廉洁从业成为一种职业习惯。
评选年度先进党组织、优秀党员、先进纪委、优秀纪检工作者，鼓励各基层党组织和广大党员要以受表彰的先进为榜样，比学赶超、创先争优，在全行形成“凝心聚力谋发展，合力共为促跨越”良好氛围，求真务实，担当作为，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为推进xx银行高质量发展作出新的更大的贡献。
（四）浓厚氛围
教育警廉
全行上下积极开展以“清风养正气，廉洁促发展”的清廉金融文化建设活动，开展宣传教育、案例培训、参观学习、廉洁读书月等多种形式的活动，切实把思想和行动统一到清廉金融文化建设工作中来，要理论联系实际、学以致用，并不断落实到工作中。
各单位通过形式多样的清廉金融文化建设活动，紧密结合防腐案件，检视剖析问题抓落实，找准根源、建立清廉金融文化长效机制，构筑员工拒腐防变思想道德防线。
（五）强化监督
排查筑廉
我行开展员工异常行为排查活动，组织全行2300多名员工开展员工异常行为的自查和排查活动，各单位组织家访、谈心谈话活动，加强员工八小时外关心关怀，强化员工风险排查。
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（六）创新工作模式
推进纪检监察高质量发展
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我行创新独立搭建党建、纪检宣传活动平台，充分利用互联网优势，采取新形式，更灵活、更便捷、更高效，加强我行党建宣传、警示教育，强化学习，创新模式，推进我行纪检监察工作的高质量发展。
（七）搭建“兴党建”线上平台
廉洁从业是我们每个人的立身之本和终生课题，所有金融企业员工都必须提高廉洁意识，树廉洁之心、行廉洁之事、做清廉之人。xx银行清廉金融文化建设一直在路上，将清廉金融文化建设融入日常工作中，将清廉金融文化理念植入我行企业文化理念之中。下一阶段，我行将持续引导辖属各单位持续发力，厚植廉洁文化沃土、涵养xx清廉金融文化新生态。
xx人寿xx分公司清廉金融文化建设工作开展情况（8）
为认真贯彻落实xx银保监局纪委《关于印发xx银行业保险业清廉金融文化建设工作方案的通知》及xx省保险行业协会《关于开展清廉金融文化建设常态化宣传的通知》精神，进一步推进xx分公司清廉金融文化建设，加强内外勤员工思想道德教育，弘扬廉洁从业理念，提升廉洁从业意识，分公司组织全体内外勤员工开展清廉金融文化建设工作，推动该项工作常态化宣传。
一、高度重视，加强领导
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分公司在收到两个通知的第一时间，成立了分公司清廉金融文化工作领导小组和执行小组。领导小组负责领导分公司清廉金融文化建设工作，统筹规划、组织协调工作开展，研究决定重要工作部署，切实解决工作中存在的困难和问题。执行小组负责落实监管部门关于清廉金融文化建设工作部署，承担清廉金融文化建设宣传发动、组织实施和责任追究职责，确保各项工作全面落实。
二、多措并举，推进建设
8月，分公司收到通知后，第一时间传达文件精神，制订学习计划。为确保学习计划的有效落实，在分公司部门周例会上再次传达了通知要求和学习计划，xx分公司负责人林昕总要求各部门、各机构务必按照通知要求尽快组织员工学习，不得走过场、流于形式，保证学习的质量和效果，确保清廉文化建设工作有效开展。
9月，总公司纪检监察部对全系统管理干部下发了《廉洁从业十不准》工作桌牌，要求管理干部要从自身做起，勤奋促发展，廉洁保xx；分公司纪检监察部向全员发出了廉洁从业倡议，转发了《xx保险业从业人员清廉行为守则》，将守则纳入公司制度，将《xx保险业从业人员清廉行为守则》、《xx保险从业人员廉洁从业倡议》挂至公司内网，要求全员学习。并召开了全员警示教育活动，结合典型案例，提醒全员树立正确的价值观、权力观、利益观，自觉遵守职业道德和行为规范，守住廉洁从业的底线。
8至9月，分公司开展了形式多样的宣传学习活动，如组织全员线上参观xx省廉政文化教育中心网上展馆，提高从业人员的廉洁意识；职场张贴《xx保险从业人员廉洁从业倡议》、《xx保险业从业人员一目斋|谢谢观赏
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清廉行为守则》，引导销售人员自觉遵守职业道德和行为规范，倡议客户发挥社会大众监督作用；利用各类内勤早会、外勤晨会向全员多次宣讲廉洁从业、廉洁自律，提升廉洁意识和职业道德。一目斋|谢谢观赏
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11月，分公司党支部组织全体党员至xx廉政文化教育馆参观学习，进一步加强公司党风廉政建设，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线和廉洁自律意识。通过此次廉政教育活动，鉴史问廉，净化党员干部心灵，升华党员思想教育，增强党员廉洁从业意识。
清廉金融文化建设，xx人寿在行动。在接下来的工作中，分公司将持续扎实做好清廉金融文化工作，不断完善内控制度，加强组织宣传，切实做好廉政建设和监督工作，依托现有信息平台和机制，收集整理金融系统贪腐案例，梳理古代廉吏、优秀党员勤廉事迹，组织全员学习，弘扬正能量，在全公司营造风清气正的浓厚氛围，为清廉金融文化建设助力。
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