驻村工作队考勤制度,菁选3篇（范文推荐）

驻村工作队考勤制度1　　一、服从和尊重当地党委和*的领导，按照县、镇基层办的部署和要求，结合驻点村实际，创造性地做好各项工作。　　二、依靠和尊重村党支部、村委会干部，充分调动和发扬他们的积极性，遇事下面是小编为大家整理的驻村工作队考勤制度,菁选3篇（范文推荐）,供大家参考。

驻村工作队考勤制度1

　　一、服从和尊重当地党委和*的领导，按照县、镇基层办的部署和要求，结合驻点村实际，创造性地做好各项工作。

　　二、依靠和尊重村党支部、村委会干部，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，同心同德做好工作。

　　三、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众奔康致富。

　　四、协助抓好村委会集体经济项目的发展和管理，要一抓三年，抓出成效，确保三年后村委会集体年收入达3万元以上，要跟踪监督局扶持资金的使用情况，做到专款专用。

　　五、及时向县、镇基层办、局领导汇报请示有关工作，每季度末要书面报告一次驻村工作进展情况，年度要写出工作组总结，每个工作组成员要写出一年来驻村工作表现和体会。

　　六、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交流活动。

　　七、驻村干部要坚持驻在农村里，做到有事请假，无事不得缺勤，请假一天的向工作组长报批，二天以上向镇委基层办报批，五天以上的向县基层办报批。

　　八、驻村干部的休假(包括周六周日两个公休日和法定节假日)可以根据工作需要，由驻村工作组和当地党组织商定，要合理安排好工作。

　　九、艰苦朴素，不搞特殊化，不得增加基层和农民负担，不得向基层提任何不合理的要求，树立县直机关干部的良好形象。

　　十、驻村工作组要进行考勤登记，每月考勤表经组长签名后送交局办公室。

驻村工作队考勤制度2

　　学习制度

　　一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合;

　　二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习;

　　三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等;

　　四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。

　　工作制度

　　一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水*;

　　二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;

　　三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设;

　　四、严格要求：要公道正派，坚持原则;

　　五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。

　　请假制度

　　一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。

　　二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。

　　三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

　　四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

　　五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

　　例会制度

　　一、例会时间：每天召开例会一次。

　　二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划;

　　三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。

驻村工作队考勤制度3

　　一、学习交流制度

　　1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、*思想，深入学习*特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。

　　2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党组织做好农村工作。

　　3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。工作组要实时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。

　　二、组织生活制度

　　1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

　　2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。

　　3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。

　　三、请假销假制度

　　1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。

　　2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。3-7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。

　　3、驻村工作组组长离岗5天以内的，由镇党委批准；超过5天的"，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。

　　4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

　　5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。

　　四、民情调查制度

　　1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。

　　2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。

　　3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、美丽乡村计划、农村*稳定、群众关心的热点难点问题等情况。

　　五、联系群众制度

　　1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上。

　　2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。

　　3、工作组要做到“五必访”。

　　一是村民家庭有重大事故的必访；

　　二是村民之间有矛盾纠纷的必访；

　　三是村民有不稳定情绪或*苗头的必访；

　　四是村民遇到特殊困难的必访；

　　五是村民有创业意愿和致富项目的必访。

　　六、定期研究制度

　　1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。

　　2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。

　　3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和协调解决。

　　七、信息报送制度

　　1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向县、镇党委反馈。

　　2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况简报》等形式，报送镇党办。

　　3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向县镇党委报告。

　　八、档案管理制度

　　1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。

　　2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。

　　3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。