下面是小编为大家整理的党三大优良作风思想汇报3篇（完整）,供大家参考。
党的三大优良作风思想汇报（精选3篇）
党的三大优良作风思想汇报 篇1
敬爱的党组织：
3月27日晚，郑维铭教授在一课西201为我们上党课，主题是“发扬党的优良传统，加强和改进党的作风建设”。我党的三大作风最早由毛泽东在《论联合政府》一文中提出，是理论联系实际的作风，密切联系群众的作风以及批评和自我批评的作风。虽然时间已经过去良久，但在今天，发扬党的优良传统，加强和改进党的作风建设依然具有现实意义。
理论联系实际的作风，就是将马克思主义基本原理同中国革命和建设的具体实际相结合，一切从实际出发实事求是的作风，实质是正确处理马克思列宁主义同中国革命、建设实践的关系问题。它是我党的思想建设的基本内容，是我党的成功之本。密切联系群众的作风是由马克思主义的群众思想得来的，人民群众是物质财富、精神财富和历史的创造的，是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，向群众中去的优良作风。党和群众是种子与土地的关系，只有土地才能滋养种子，因此要“权为民所用，利为民所保，情为民所系”，全心全意为人民服务。这样，才能使我党永葆青春和活力。批评和自我批评的作风，要求党员们要有积极的思想作风，坚持全面的观点，辩证的观点，与人为善的态度，这样才能汲取教训，发挥优点，大步向前。将我党从蒋介石的围剿中解救出来，确立了以毛泽东为首的中央领导集体，以农村包围城市的革命方针，最终领导中国革命走向胜利;破除了“两个凡是”思想，确立了“以经济建设为中心，坚持思想基本原则，坚持改革开放”的社会主义建设时期的基本路线，指引着我国走向繁荣富强。
三大优良作风在过去指导着共产党领导中国革命胜利，指导着共产党废除以阶级斗争为纲的基本路线，制定改革开放的新路线，建立了一个新的中国。在20xx年，党成立90周年，辛亥革命100周年之际，讲三大优良作风依然有重要意义。首先，这是由我党历来注重党的优良传统建设决定的。从毛泽东到，始终将党的作风建设放在首位，在新时期更是提出了三个代表和科学发展观，保持共产党的先进性。其次，这是由我党面临的几个转变决定的。我党现在已经从革命当变为执政党，我国也从计划经济向市场经济迈进，世界格局从两极走向多极，这一切的一切都要求我们要继续坚持党的优良作风，实事求是，坚决避免和打击腐败，始终将群众的利益放在首位。第三，从现在的国际背景来看，党承担着历史重任，加强党的作风建设非常迫切。现在经济飞速发展，但帝国主义仍然干涉着弱小国家的内政，如伊拉克和现在的利比亚，这要求我党必须坚持良好的作风。
因此，坚持党的优良作风建设，在过去和现在都具有积极的作用，是迫切的重大的任务。我们在实际生活中也应该坚持党的优良作风，提高自己的思想道德素质。
X年XX月XX日
党的三大优良作风思想汇报 篇2
敬爱的党组织：
加入中国共产党是我从小的梦想，现在终于有了这个给我学习的机会。在去年12月份学习了一些关于党的作风，党的思想路线，以及党在革命中的先进性。一下便是我在学习过程中所学到的一些想要和大家分享的东西。
党的纲领具有重要的意义,它体现了党的性质，是统一全党意志和行动的准则，是宣传、动员和组织群众的一面旗帜。对于中国共产党来说，其最高纲领是实现共产主义，同时，党在现阶段的任务是发展中国特色社会主义。这二者并不是完全割裂的两个部分，最高纲领是最低纲领的目标和方向，最低纲领是最低纲领的基础和前提，我们要在实践中坚持二者的辩证统一。 坚持在实践中实现最高纲领与最低纲领的统一，就要选定方向，坚定理想，知道千里之行，始于足下的道理，任重而道远，努力奋斗。其中，选定方向引起了我的思考。
新生活是从选定方向开始的，有方向，就意味着要有理想。而理想是源于现实的，一个有价值、有意义、有分量的理想，来自与我们对现实的思考。作为一名入党积极分子，我们要让自己的思想向党靠拢，就要坚持中国共产党的伟大理想，现在而言，就是要充分相信党，努力建设社会主义。而对于我们大多数人来说，可能困惑过这个问题：为什么资本主义似乎现在占着上风?为什么世界上资本主义国家多余社会主义国家?为什么经济水平居世界前列的国家大都是资本主义国家?到底是谁更有强大的生命力和远大的发展前途呢?如次之类的一系列问题，之前也在一直在困扰着我。然而，现在我可以确定的说，社会主义是优于资本主义的，社会主义具有强大的生命力和远大的发展前途!
坚持党的思想路线，坚持建设社会主义，中国乃至世界上所有的社会主义国家都将走上繁荣富强之路。这时我又想起的我们那首耳熟能详的歌--没有共产党就没有新中国。
X年XX月XX日
党的三大优良作风思想汇报 篇3
王朝勇
党员干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆，肩负着谋发展、促和谐的重任。全面加强新形势下党员干部思想作风建设，是当前我们面临的重点课题。
一、当前领导干部作风建设方面存在的主要问题 。
(一)思想消极，进取心不够强。有的党员干部胸无大志，因循守旧，满足于当“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求无过，缺乏创新意识。
(二)学习被动，与实际相脱节。一些党员干部对理论学习没有引起足够的重视，被动应付现象普遍存在;有的学习不联系实际，只会照搬照套书本上的经验做法，导致工作效果不佳。
(三)民主作风不浓，班子涣散。有的班子成员之间平时缺少沟通、商量，缺乏了解、信任，班子形不成合力;有的班子“一把手”民主作风差，重大问题基本上是一人说了算，变相地搞家长制、一言堂;有些领导心胸狭隘，听不进不同意见，尤其是听不进反面意见。
(四)作风漂浮，工作不务实。有的党员干部开展工作以会议贯彻会议，用文件落实文件;有的热衷于“轰轰烈烈”，搞花架子，搞“政绩工程”，喜欢做表面文章;有的喜欢坐
在办公室听汇报,做指示,即使去了也“走马观花”，不认真调查研究，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法。
(五)生活作风不正，腐败现象严重。一是以权谋私,借机敛财。有的违反规定收受礼金、礼物和有价证券;有的在红白喜事中大操大办，借机敛财;有的利用职权吃拿卡要，用公款报销个人费用。二是讲排场、比阔气，铺张浪费。有的用公款大吃大喝、超标准接待;有的借学习、培训、参观考察之机变相公款旅游;有的追求公车的高档豪华，公车私用现象普遍存在。三是道德操守不佳，生活行为不检点。有的贪恋牌桌，参与赌博;有的搞权色交易、嫖娼、包养情妇、包二奶。
(六)机制不完善，民主选人用人程度不高。当前选人用人上的不正之风和腐败现象之所以屡禁不止，说到底是机制不完善。因此，干部选拔任用上仍然存在以下几方面的问题：一是任人唯亲，买官卖官。二是民主程度和公开程度不够。表面上民主、公开，实际上“由少数人选人，在少数人中选人”。三是领导身边的提拔快，基层干部提拔慢，工作平庸者走上领导岗位，思想正派、工作能力强、群众公认的优秀干部得不到提拔。四是党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度得不到落实，导致有些干部有问题、犯错误，从此单位调到彼单位了事的比比皆是，甚至得到提拔重用，干部只有上去的，没有下来的。五是干部选拔任用责任追究制度不健全，对于失察、失误而造成不良影响、严重后果的得不到追究，也没人来承担责任。
二、当前党员干部思想作风建设问题产生的原因
党员干部思想作风上存在的问题，既有客观原因，也有主观原因，归纳起来大致有以下几个方面：
(一)受负面思想意识的冲击。一是各种社会思潮和一些外来腐朽文化冲击了人们的道德观念，使少数意志薄弱的领导干部价值观扭曲，贪图享受，无心工作。二是受历史遗留下来的封建主义腐朽思想的影响，官本位、特权思想、等级观念等导致利已主义思想澎胀，把权力、地位作为与利益交换的筹码。三是受市场经济利益、效益观念的影响，拜金主义、亨乐主义思想抬头。
(二)自律不严。一些党员干部不重视理论学习、修养的提高和党性的锻炼，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，干工作，想问题，考虑自身利益多，考虑群众利益少。
(三)执行制度不严。一是失之于软、失之于宽。有的单位虽然制定了不少制度和规定，但执行不力，约束力不强，对违反制度和规定的干部姑息迁就，没有起到应有的惩诫作用。二是缺乏竞争激励机制。少数单位人浮于事，干与不干、干多干少和干好干坏一个样。
(四)对党员干部监督不力。一是党内监督比较薄弱，有时流于形式。一些党员领导干部片面强调抓经济、抓业务，忽视党的组织建设和廉政建设。同级监督事实上难以到位。二是下级对上级的监督缺乏有效手段。对党员干部特别是掌握实权的领导干部普遍存在难监督、监督难、下级不敢监督和监督不了的问题。三是外部监督乏力，特别是群众监督和舆论监督作用难以发挥。
(五)选人用人机制不完善。党管干部、德才兼备的原则坚持得不够好，科学的用人机制不完善。对干部考核评价仍停留在表面，更深层面的了解和掌握。
三、全面加强党员干部思想作风建设的建议和基本对策
(一)切实加强教育，夯实理论素养和思想道德素质。首先，要抓党员干部世界观、人生观、价值观以及勤政廉政教育，筑起牢固的拒腐防变思想道德大堤。其次，要抓教育的制度化，使党员干部经常性接受思想教育。
(二)完善制度机制，建立党员干部思想作风建设的长效机制。一是健全规范权力运行制度。要针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全权力约束机制。对直接掌管人、财、物的岗位，要建立严格的行为规范和有效的监督制约机制。二是要进一步完善民主集中制，制定与之相配套的规范的可行性措施。比如具
体规定各级党组织的议事范围、议事程序、议事规则，以保证决策民主化、科学化;对书记和班子成员在人、财、务管理方面的权限、责任进行严格界定，防止超越权力和滥用权力。三是要探索建立党员干部思想作风建设和实绩公示制度，将考核结果向广大群众公示，接受公众监督。四是要逐步加大调整不胜任领导干部力度，努力在干部“能下”方面取得新突破。还要建立上下左右交流、轮岗、挂职等制度，保持领导干部合理有序正常流动。
(三)加强监督惩处，确保党员干部思想作风建设取得实效。一是要加强监督检查。坚持完善党员干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议制度;加强对党员干部日常审计监督，从重离任审计到重届中审计，变事后监督为事前、事中监督。二是要拓宽监督渠道。要充分调动民主监督、检察机关和社会舆论的监督等方面监督的积极性，形成监督合力。三是要严肃追究和惩处。对落实党风廉政建设责任制不力以及不作为、乱作为、决策失误的党员领导干部要加大责任追究力度，促使党员领导干部谨慎用权，防止滥用权力。 要树立正确的用人导向，大力选拔具有良好作风的优秀干部。一是在坚持党管干部的前提下，提高群众参与的程度，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，切实把那些思想作风好、工作能力强、群众信任的干部选进领导班子。二是要建立健全选拔任用责任追究制度，因责任心不强、工作不深入而导致考察失真、“带病上岗”、“带病提拔”、用人失误的，要追究有关人员的责任。