篇一：干部考察群众谈话怎么说
干部考察谈话简短评语
通过自己近几年的工作学习生活表现，发现该同志热爱祖国、关心集体、团结同事、乐于助人、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的路线、方针和政策。思想品德端正，有为人民服务的思想，遵守社会公德，爱护公共财产，团结同志，热心助人，积极参加单位组织的各项政治活动，反应能力较强。严格遵守国家法律法规及单位的各项规章制度，服从安排，听从指挥，积极主动地完成各项任务。具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋好学，踏实肯干，讲求效率，不计个人得失。工作认真负责，态度积极。
加强政治理论学习，不断提高自身政治素质，始终与党中央保持一致。工作中严以律已，忠于职守，克已奉公，作风正派，严格执行廉洁自律的各项规定，在群众中树立了良好的形象。注重个人道德修养，注意保持良好的生活作风。无违纪违规现象，群众基础良好。考察人：xxx时间：年月日干部考察谈话简短评语
政治上坚定，党性观念强，大局意识强，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想和行动上与党中央保持高度一致。能认真履行职责，严格要求自己，团结协作，为人正直，有良好的群众基础。该同志思想作风正派，严格遵守各项规章制度，模范遵守法律法规，没有不良行为记录，无刑事处罚。不足之处是对新知识学习不够。希望今后要进一步加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。考察人：xxx时间：年月日
-1-
在日常生活和工作中，该同志为人正直，待人诚恳，作风严谨，热爱集体，团结同志，严于律己。在工作中有创新精神，敢于挑战困难。廉洁自律意识较强，遵守职业道德和社会公德。希望在今后的工作中继续发扬优点，改正缺点，充分发挥党员的先锋模范作用。考察人：xxx时间：年月日
政治上坚定，思想品德好，认真学习并自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守校纪校规，学习努力刻苦，成绩优秀，工作能力强，担任学生干部，能出色完成本职工作，曾被评为“校优秀学生干部”，获校二等奖学金、院一等奖学金、校一等综合奖学金。有很强的事业心和责任感，有敬业爱岗的工作态度，勇于开拓创新，乐于助人，团结同学，尊敬老师，遵守各项制度，社会实践经验丰富，有较强的组织协调能力，活动中注意计划性和合理性，社会活动能力较强。
-2-
篇二：干部考察群众谈话怎么说
领导干部考察谈话怎么说
领导干部考察谈话是一种重要的检阅和评估工作，目的是为了了解干部在工作中的情况、了解干部的工作态度和能力，并向其传达组织的期望和要求。在进行领导干部考察谈话时，可以从以下几个方面进行表达：
1.表达目的和意义：明确表示此次谈话的目的是了解干部的工作情况、沟通心声、分享经验、寻求发展机会等，并强调领导对干部的关注和重视。
2.表达诚挚关怀：表示自己对干部的工作付出和成绩的认可，对其个人经历和成长的关注，并对其困难和挑战表示理解和关怀。
3.提出问题和话题：在谈话前提供一些具体的问题或话题，既可以涵盖工作业绩、能力素质等方面，也可以包括对干部意见建议的征询，以引导干部积极回答并展示自己的工作情况和思考。
4.鼓励和赞赏：在干部表达工作情况和问题时，要能积极鼓励其真实表达，对其的优秀表现进行肯定和赞赏，激发其工作积极性和发展潜力。
5.提出建议和指导：根据对干部的了解和评估，提出具体建议和发展方向，并鼓励干部积极反思和指出不足之处，以实现个人和组织共同的发展目标。
6.结语与期待：在结束谈话前，对干部的表现给予肯定和鼓励，表示对其发展和工作的期待，并提醒干部有关事项的落实和改进。
最重要的是，在谈话过程中要保持真诚、尊重和体贴的态度，注重听取干部的意见和想法，并共同探讨问题的解决方案，以促进干部的成长和发展。
篇三：干部考察群众谈话怎么说
实事求是，不管对人还是对己都应该客观冷静，遵循实事求是的原则。
公道正派，要怀着公道正派的心谈别人，充分肯定她的成绩和作为，同时也不要无中生有，用事实说话，能对自己讲的话负责。
坦荡，对于别人的不足，又相对模糊的说法比较好，不要太肯定，免得自己认识上出现偏差，如果是看准了的问题就需要谈坦淡荡的说出来。
温馨提示：不要在考察谈话时炫耀自己。
一、问本人
1、希望您用5-10分钟时间，简单说明一下最近3年来担任的主要职务和负责主抓的工作有哪些?
2、请您谈谈在最近3年中，负责过的最满意的3-5个事例?就每个事例，我们希望了解3个方面的内容：当时是什么情况和背景?在那种情况下，您采取的措施和行动是什么?最后的结果?
3、您最成功的一件事是什么?当时是什么原因促使您这么做的?您当时是怎么做的?效果如何?
4、工作、学习当中，您给下属提供帮助吗?怎样帮助?
5、请简单介绍一下您配偶的情况，包括职业、兴趣、爱好?
6、您有什么兴趣爱好吗?
二、问他人
1、请用5分钟时间，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，谈谈您对他的评价?
2、您最欣赏他哪个方面?
3、他平常有什么兴趣、爱好?
4、您在工作、学习中能得到他的帮助吗?请举例。
5、您觉得，他还有哪些方面要提高?
一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任。
拓展：
考察干部找谈话一般来说：
了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度;
对本单位领导班子和领导成员的看法;
对本单位，本行业今后发展的看法;
是否服从组织的工作安排;
记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。
篇四：干部考察群众谈话怎么说
一般干部考察谈话内容
用词
一般干部考察谈话中，使用的词汇包括但不限于：
1.党的路线、方针、政策：遵循、贯彻、坚持、实践、执行、落实、理解、领会、宣传等；
2.工作任务和目标：任务、目标、职责、使命、责任、进展、完成、培训、提升、发展等；
3.组织建设和制度要求：组织、制度、纪律、规范、流程、机制、规定、操作、执行等；
4.工作业绩和成效：绩效、评估、考核、成果、效益、质量、效率、经验、方法、措施等；
5.党性修养和廉政建设：党性、思想、道德、纪律、自律、诚信、廉洁、公正、正直、坚守等；
6.各级领导和同事交往：合作、协调、沟通、交流、协作、团结、共同、互相、倾听、理解等；
7.个人学习和提升：提高、学习、进修、研究、积累、创新、开拓、尝试、适应等；
8.问题解决和决策执行：解决、处理、解答、疑虑、遗留、推进、协商、决断、执行、落实等；
9.差异化和竞争优势：特长、优势、创新、领先、改革、竞争、突破、优化、个性、特点等。
需要注意的是，干部考察谈话应当遵循党纪政策和相关规范，用语应严谨、客观、准确，以确保干部考察工作的公正性和权威性。
篇五：干部考察群众谈话怎么说
领导干部考察谈话怎么说
领导干部考察谈话怎么说
要认真执行考察组工作纪律。一是严格按照《考察工作方案》，扎扎实实地开展工作，不准减少工作环节。二是坚持实事求是，对反映干部的重要问题，要认真查实，在查清事实的基础上再作结论，不准随便表态。三是坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，真正把干部了解清楚、考察准确。四是严格执行干部考察工作责任制，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。五是清正廉洁，严以律已，不接受被考察单位和考察对象的任何宴请，不收受任何礼品。六是增强组织观念。考察期间，考察组成员必须统一行动。七是严守干部考察工作纪律，对干部群众反映考察对象的意见和看法以及考察情况，不准以任何方式向外透露。考察组成员在考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。八是团结协作，埋头苦干，扎实工作，高标准，严要求，按时完成考察任务
要以改革创新精神改进考察工作方式方法。科学的考察方法有利于排除考察中各种因素的干扰，对干部作出实事求是、客观公正的评价。《干部任用条例》规定的考察工作具体方法有：个别谈话;发放征求意见表;民主测评;实地考察;查阅资料;专项调查;同考察对象面谈;听取基层党组织的意见等。在实施考察过程中，还要注意以下几个方面的问题：
一是坚持领导和群众相结合的方法。
既要重视领导意见，又要尊重群众的意愿和呼声。要处理好领导意见和群众意见的关系，当领导意见和群众意见不一致的时候，要进行认真研究，使二者尽可能统一起来。要处理好重视民主推荐和防止简单地以票取人的关系。从推荐到考察的各个环节都要始终注重群众的广泛参与和监督，注重看群众的推荐票，但不能简单地以票取人，要全面准确地看待和评价干部，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二是坚持定性与定量相结合的方法。
对干部的考察，既要从质的方面进行定性分析，又要从量的要求上加以把握，做到定性考察与定量考察有机结合，增强考察的科学性，全面准确地了解和评价干部。在具体操作上，可把考察内容各要素进行细化，使抽象的概念具体化，对其中能够量化的要尽可能量化;对不宜量化的要提出明确的定性结论。特别是在考察干部工作实绩时，要注意运用有关数据和指标衡量考察对象的工作实绩。充分发挥统计、审计、财政等相关部门的作用，核实重要数据，并将相关指标相互印证，综合评价。
同志们，新形势、新时期对干部考察工作提出了新的要求，区委相信大家一定能够不辜负组织的重托，扎实工作，大胆实践，努力成为一名政治可靠、素质优良、公道正派、纪律严明、业务精湛的干部考察员，为把我区干部考察工作提高到一个新水平，积极推进各级领导班子建设，形成富有
生机和活力的选人用人机制做出更大的贡献。
领导干部考察谈话怎么说
同志您好：
今天我们到村上来，主要是对下届村党支部委员、书记候选人预备人选
考察对象进行考察，请你如实、客观地谈谈你对考察对象的情况：
1.请你谈谈XXX同志的主要特点及在德、能、勤、绩、廉等方面的现实
表现情况，具体有哪些优点和主要不足。
答：
2.该同志有无因违法违纪行为受到司法机关、纪检监察机关处理处分?
答：
3.在本地该同志作风、邻里关系、社会公德、家庭美德方面有无不良反映?
是否存在“村霸”和涉黑涉恶涉霸、涉邪教等问题等情况?
答：
4.该同志有无拉票行为?
答：
5.你还有其他需要反映的问题吗?
答：
6.你是否同意XXX同志作为下届村党支部委员候选人预备人选?
答：
篇六：干部考察群众谈话怎么说
干部考察谈话内容
尊敬的XXX同志，你好！感谢你参加今天的集体面谈。我是XX单位XX，这是XX单位XX。我们来到你所在的单位进行干部民主推荐，根据推荐结果，你在民主推荐中得票过半，被确定为干部考察对象。根据干部选拔任用的规定，集体面谈是必要的环节。请你如实回答我们提出的问题，我们会保密你的谈话内容。
首先，请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况，包括工作能力、工作作风和工作成绩等方面的情况。同时，请你谈一下你在思想素质、廉洁自律和履行党风廉政建设责任制方面的表现，具体介绍你的优点和特长，以及存在的主要问题和不足。
其次，我们需要对你进行综合评价。请你按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对自己进行评价。同时，我们也会对你进行评价，并将结果告知你。
然后，我们需要了解你的家庭情况和主要社会关系。请你介绍一下你的家庭背景和主要社会关系，以便更全面地了解你的情况。
最后，请问你是否有需要特别说明的情况和问题？同时，我们收到了一些反馈，反映你存在一些不足之处。请你谈谈自己的看法，我们会认真听取你的意见。
谢谢你的配合，希望我们的谈话能够对你的干部选拔任用产生积极的影响。
篇七：干部考察群众谈话怎么说
干部考察谈话怎么说范文
干部考察谈话是党组织对党员和干部进行考察评定的重要环节。通过考察谈话，可以了解干部的思想政治水平、工作能力和道德品质，为干部的选拔任用提供重要参考依据。在干部考察谈话中，考察人员需要严谨认真地进行谈话，全面深入地了解干部的情况，做到公正客观，切实发挥考察的作用，推动干部队伍的健康发展。
一、认真做好准备工作
在进行干部考察谈话之前，考察人员需要做好充分的准备工作。首先要熟悉被考察干部的个人基本情况、工作表现和相关材料，了解干部的发展历程和成长经历，全面掌握干部的情况。其次要明确考察目的和重点，确定考察的方向和要点，做到有的放矢，做到有的放矢。最后要具备敏锐的观察力和分析能力，善于捕捉干部的言行举止和思想动态，准确判断干部的品质和能力，做出科学客观的评价。
二、注重谈话过程中的沟通交流
在干部考察谈话中，考察人员需要注重与被考察干部的沟通交流。要善于倾听干部的发言，了解其真实想法和现实困难，认真倾听干部的诉求和建议，积极寻找解决问题的途径和方法。要注意言行举止的得体得体，做到客观公正地评价干部的表现，不偏不倚地表达对干部的看法和意见。要尊重干部的人格尊严，保持良好的谈话氛围和互动氛围，促进双方之间的信任和理解，建立良好的工作关系和人际关系。
三、掌握考察谈话的方法技巧
在进行干部考察谈话时，考察人员要掌握一定的方法技巧。首先要善于引导干部的思考，引导干部深入思考和分析自己的工作和思想，激发干部的创新思维和创造能力。其次要注意提问方式和技巧，灵活运用不同的问答方式和方式，有的提供建设性的反馈和帮助。最后要做好谈话记录和总结，及时归档和整理干部的谈话记录，做到有的放矢，做到有的放矢。
四、重视考察谈话的落实和跟踪
在干部考察谈话结束后，考察人员要重视考察谈话的落实和跟踪。要及时向干部反馈考察情况和评价意见，提出具体的改进措施和建议，帮助干部解决困难和问题，促进干部的进步和成长。要定期跟踪干部的工作表现和思想动态，及时了解干部的情况和变化，积极指导和帮助干部解决实际问题，推动工作的顺利开展。
综上所述，干部考察谈话是一项重要的工作，需要各相关部门和考察人员认真对待，做到科学研判，客观公正，全面深入，有的放矢，做到有的放矢。只有这样，才能更好地发挥干部考察谈话的作用，推动党组织的建设和发展，促进干部队伍的稳健健康发展。
推荐访问:干部考察群众谈话怎么说 谈话 考察 群众